2022年浙江養(yǎng)老金調(diào)整很另類,一增二降兩平一廢,女滿65歲多漲錢

文/水流云在草青青

7月11日，浙江人社廳官網(wǎng)上公布了關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知（浙人社發(fā)【2022】52號），成為今年全國第14個(gè)公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的地區(qū)，全省約有915萬退休職工因此受益。

截至目前，養(yǎng)老金調(diào)整方案落地的地區(qū)有：陜西、河南、吉林、湖南、寧夏、廣西、遼寧、天津、河北、江蘇、山西、云南、安徽和浙江共14省。其它17個(gè)地區(qū)的方案也在快馬加鞭，隨時(shí)可能傳來喜訊。

浙江今年繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合的辦法調(diào)整退休人員養(yǎng)老金，人均增幅為4%左右。目前浙江各地增發(fā)的養(yǎng)老金已開始陸續(xù)到賬，通知要求7月31日前爭取全部兌現(xiàn)發(fā)放到賬。

近年來，浙江的養(yǎng)老金調(diào)整工作一直標(biāo)新立異，很有個(gè)性。前些年都是先發(fā)征求意見稿，然后再定稿執(zhí)行。2020年和2021年采取先悄悄發(fā)放，后公布調(diào)整方案的方式進(jìn)行。2022年則是公開養(yǎng)老金調(diào)整方案，同時(shí)組織落實(shí)發(fā)放，落實(shí)方式在不斷變化。重點(diǎn)是，浙江有很多地方性的特色政策。

下面，青青先和朋友們分享今年浙江養(yǎng)老金調(diào)整方案的特點(diǎn)和變化，然后介紹調(diào)整細(xì)則，最后進(jìn)行案例演示。

一、特點(diǎn)

浙江今年養(yǎng)老金調(diào)整的特點(diǎn)很雷人，定額調(diào)整和與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，與絕大多數(shù)地區(qū)相比，是反其道而行之。另外還有若干值得關(guān)注的地方特色政策。

特點(diǎn)1：定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和絕大多數(shù)地區(qū)背道而馳

今年大多數(shù)地區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金的風(fēng)向是定額降、與繳費(fèi)年限掛鉤標(biāo)準(zhǔn)降，與養(yǎng)老金水平掛鉤升。而浙江則是定額升、與繳費(fèi)年限掛鉤標(biāo)準(zhǔn)不變，與養(yǎng)老金水平掛鉤標(biāo)準(zhǔn)降，可謂標(biāo)新立異，別具一格。

浙江控高提低的做法，既貫徹了國家多繳多得，長繳多得的激勵精神，同時(shí)也兼顧了公平很人文，向養(yǎng)老金偏低人員和特殊群體傾斜，利于社會穩(wěn)定和諧。

特點(diǎn)2：傾斜調(diào)整范圍廣、力度大

首先，女高齡老人年齡門檻低。

65歲就可以享受高齡傾斜待遇，令人羨慕。浙江的女退休職工福滿多。除浙江外，上海女職工滿60歲，北京、河南女職工滿65歲也可享受高齡傾斜。而全國其他地區(qū)女退休職工都是和男同志一視同仁，要到70歲才能享受高齡傾斜待遇，所以這4個(gè)地區(qū)退休的女同志真是福氣多多。

其次，傾斜調(diào)整的受益人群范圍大。除了貫徹國家的統(tǒng)一指導(dǎo)政策，對高齡老人和企退軍轉(zhuǎn)干部兩類人群進(jìn)行傾斜之外，浙江的傾斜人群比其他地區(qū)多出三類，即企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員。上述5類人群都可享受傾斜調(diào)整。

二、變化

今年的變化可概括為一增二降兩平一廢。

所謂一增，指定額調(diào)整不降反升，提高了2元。

所謂二降，指與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整不升反降，同比減少0.31%。高齡傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)與去年相比，兩個(gè)檔次分別減少2元、4元。

所謂兩平，指與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)，及向企退軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員等4類人群待遇傾斜的規(guī)定沒有變。

所謂一廢，指原有的向勞動模范、省先進(jìn)生產(chǎn)工作者傾斜調(diào)整時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足的政策，今年不見了。

三、 調(diào)整細(xì)則

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū) 定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類。

2、掛鉤調(diào)整

（1）與繳費(fèi)年限掛鉤

分為四檔，按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費(fèi)年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。

浙江與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和前3年持平，充分體現(xiàn)了長繳多得的激勵精神。4年來政策連貫穩(wěn)定，很難得。對在職職工長繳費(fèi)有正面導(dǎo)向作用。

（2）與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時(shí)體現(xiàn)多繳多得。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

（1）高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿70歲，女滿65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是27元，同比減少2元；年滿80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少4元。

（2）向其他4類特殊群體傾斜

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、企業(yè)退休的原工商業(yè)者、按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員享受傾斜調(diào)整政策時(shí)，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按一定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。

前兩類本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類本次調(diào)整后，低于198元的，補(bǔ)足至198元。

四、案例演示

牛阿姨，參加本次調(diào)整前，66歲，月養(yǎng)老金4500，繳費(fèi)年限29年。按照今年的調(diào)整辦法，每月養(yǎng)老金可以增加175元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為4675元，養(yǎng)老金增加比例為3.89%。

計(jì)算辦法說明如下：

定額調(diào)整：32元/月

與繳費(fèi)年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月

高齡傾斜：25元/月

養(yǎng)老金合計(jì)增加金額

=32+57.50+60.3+25

=174.8元/月

見角進(jìn)元，實(shí)增175元。