退休老人死亡,遺屬能多領40個月養老金?但只有2類人有資格

引言

除了關心養老金，人們晚年還非常關心另一件事，那就是死亡。如果你剛開始領取養老金，突然意外死亡，這不可避免地是一種浪費。但是，死亡是不可避免的，如果這樣的事故真的發生了，我們應該怎么處理？事實上，根據我國相關法律的規定，這種情況有可能收到額外資金。

有關法律法規的內容表明，如果參加基本養老保險的個人因病或非工作死亡，其遺屬可以領取喪葬補貼和養老金。根據所謂的小道消息，喪葬養老金可以得到40個月的工資。但是，所有退休人員去世后，每個人都能得到這40個月的工資嗎？什么情況下才能領取這筆錢？下面，讓我們來看一看吧。

如果你想在退休后獲得養老金，就必須支付足夠15年的養老保險。當你在法定退休年齡退休時，每個月都會收到一筆能夠滿足基本生活水平的養老金。但也有人提出了這樣一個問題，如果一生中大部分時間都支付了社保，而在剛剛退休的幾個月內去世，那豈不是虧大了？他的家人配偶將如何繼續生活？

事實上，這確實是許多人應該考慮的問題之一。畢竟，意外死亡是不可預測的。如果這樣的事故真的發生，我們仍然必須訴諸法律。在這些問題上，我國的相關法律做出了說明，如果老人在領取養老金后不久去世，其家庭成員可以獲得另一筆額外資金作為補償。

大家一致認為，40個月的工資不是一個小數字，所以對于這個問題，法律規定了一個統一的答案。從一開始，有關部門就區分了養老金和喪葬津貼，這變相地解釋了它們是兩個不同的概念。

就兩者而言，一般來說，只有撫恤金才能拿到40個月的工資。不僅沒有喪葬津貼，而且還需要對這40個月工資的撫恤金提出要求，而不是大家都能夠滿足條件。目前，只有兩種人可以拿到40個月的補貼。當滿足這兩個類別中的一個條件時，他的家人們就可以獲得40個月的撫恤金。

一是國家機關退休人員。不難理解，有關部門對國家機關序列中的人給予慷慨的補償，畢竟，國家機關工作人員是人民的服務者，他們擔心的是國家事務，許多人因工作過度而生病。如果這些人出現了死亡，也是社會的損失。

早在2011年發布的相關通知中就對這一內容進行了說明。如果國家機關工作人員因病死亡，除可領取上一年度城鎮居民人均可支配收入的兩倍外，還可領取死亡前40個月的基本工資作為基本退休津貼。

當然，如果你是烈士或殉職者，你可能會得到更多的錢。除了40個月的基本工資基本養老金外，還有上一年城鎮居民人均可支配收入的20倍。

二是事業單位在職退休人員因為事業而犧牲，相關通知中也對此進行了規定。在上述類別中，無論是因病死亡還是因公犧牲，都有40個月的基本工資基本退休津貼作為基礎。對于公共機構的退休人員來說，并不是每個人都有一份。只有犧牲工作的人才能獲得40個月的基本工資作為基本退休津貼。

如果只是疾病，那么這筆錢將減少到20個月，也就是減半。如果前者能領取30萬，那么因病死亡的事業單位退休人員可能只有15萬，差距依然明顯。

在這種情況下，我們普通企業的退休人員是否沒有這種撫恤金？其實我們也有撫恤金，但各地的標準不同。一般來說，企業退休人員很難達到40個月工資的高度。以山東省為例，撫恤金是上一年10個月的社會平均工資。總之，基本上，很難與政府機構或機構的退休人員保持一致。

40個月的所謂養老金確實存在，但并不是每個人都符合要求。只有兩種類型的合格退休人員可以得到這么多錢，而這兩種條件都比較苛刻。其實想必大家也能夠理解，畢竟，天上掉錢的事情哪能那么好讓我們碰上？

結語

我們普通人應該趁著年輕，全額、有序地繳納社會保障，如果可以盡量多繳納一些，這樣退休后，養老金還能夠讓我們過上舒適穩定的生活，我們不必擔心老了以后沒有基本收入來源，從而導致生活無法繼續。大家認為如何？歡迎大家在評論區積極留言。

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