事業單位退休人員被判刑坐牢,刑滿釋放后還有退休金嗎?

引言

國內民眾在退休之后沒有了穩定的收入來源，生活也會變得拮據起來，但如果在工作之時有按時繳納社保，那么還可以領取到一筆退休金，日后的生活也能更加安定。

不過若是退休人員，因為特殊情況被判刑坐牢，此時他們是沒有辦法定期領取到養老金的，就連他們的家人也不可以代替領取。那么當事業單位退休人員被判刑坐牢，刑滿釋放后還有退休金嗎？這就要考慮不同的情況了。

一、劃分不同類型

關于刑滿釋放人員的養老金發放問題，需要具體問題具體分析。就比如說是企業職工人員，曾經有過坐牢的經歷，那么在此期間所有的養老資金都會暫停發放，不過在出獄之后此人就可以繼續領取養老金，而且養老金的領取標準也會按照之前的待遇發放，他們的晚年生活也不會受到嚴重的干擾。

不過并不是所有人的養老金都會采用這樣的發放方式，如果刑滿釋放人員曾經是事業單位的退休人員，那么他們在刑滿釋放之后，養老金的處理方案與企業單位職工是完全不同的。

在2014年，我國相關部門對退休人員的養老金進行了調整，新參保的事業單位工作人員，其實與企業職工之間的差距也并不是很大，就連養老金的計算規則也都是如出一轍。在調整政策之前，已經有一部分事業單位的工作人員采用了傳統的養老金發放制度。

也就是說他們并不需要繳納養老保險，最后還能領取到之前工資70%~90%左右的養老金，而這筆錢是由財政直接發放的。除此之外，還有一部分退休者則是趕上了政策的改革，但是在之前很長一段時間當中，他們都沒有進行繳費，他們采用的就是過渡性養老金。

綜上所述，在事業單位當中有兩類群體的養老金發放制度是比較特殊的，若他們是刑滿釋放人員，養老金又該如何發放呢？

二、如何發放？

首先第1部分退休者就是那些并沒有趕上養老金改革的退休人員，他們每個月能夠領取到的養老金，全部都是由財政直接為其撥款的，這些退休者在工作期間也沒有繳納過任何的款項。也正是考慮到了以上這些因素，所以一旦他們被判了刑，養老金就會立刻被取消，即便是刑滿出獄，也無法繼續領取。

考慮到他們在失去了養老金之后，生活方面可能會出現問題，所以在刑滿釋放之后，單位一般都會為其發放生活費。雖然他們沒有了養老金給提供的充足保障，但是生活費也足以維持他們的日常生計，不過各個地區的發放標準是不同的，在大多數情況下，生活費都不會超過原養老金的60%，具體的情況要到當地相關部門進行了解。

其次就是第二部分退休人員，他們剛好趕上了政策的改革。這一部分退休人員他們所處的位置比較特殊，所以截止到目前為止，關于這一部分刑滿釋放人員的養老金領取問題還沒有相關的文件進行明確的規定。

不過考慮到這一部分退休人員，當初也繳納過一定的款項，所以單位就會分成兩部分進行處理，分別劃分為財政撥款部分以及個人繳費部分。財政撥款部分就會按照我們以上提到的方案，為刑滿釋放人員發放生活費。

另一部分是屬于個人繳費，并不是由財政進行發放的，也就是說即便是此人做了錯事，成為了刑滿釋放人員，他們依然可以獲取到應得的養老金，目前大多數地區都是采用這樣的處理方案。就按照當前的法律規定來看，事業單位退休人員成為了刑滿釋放人員，他們的養老金確實已經被取消了，只能領取到基本的生活費，這看似是對他們的一種懲罰，但是我們也更應該理智的分析這件事情。

就比如說，有的事業單位工作者，他們是在崗位上做出了錯誤的決定，最終被判了刑，受到了處罰，那么在離開監獄之后，將其可以享受到的養老金取消那是很正常的。不過還有一些事業單位工作者，他們在退休之后是因為一些意外情況而被判刑的，比如說交通事故。

結語

也就是說，他們被判刑的原因與原本的職位并沒有任何的聯系，他們當初在崗期間也做到了為人民服務和貢獻，如果因為此事而取消了他們的養老金發放，就略有些不公平了。關于此類問題和現象，還需要相關部門進行仔細的研討和考慮。