2022年養老金上調,工齡40年、30年、20年的,各漲多少?

引言

在2020年的時候，因為疫情的突襲，當時很多人都以為養老金不會再上漲了。但讓人意外的是，養老金不但上漲，許多人還得到其他的補助金額。

到2022年的時候，因為各地的疫情又頻繁地復發，國內的經濟也再度緊張起來。不過，經過三月份的人社部會議召開后，也確定下來今年的養老金將持續上漲，并不會停止上漲。

按照時間推算，截至2022年為止，養老金也實現了連續18年上漲。不過，由于大環境因素，今年上漲的水平有所區別。那么按照今年的上漲水平來估算，不同工齡的老人，能夠領取到多少上漲的金額呢？

養老金的正確計算方法

不同工齡的退休人員，能夠拿到的養老金漲幅額度是不一樣的。比較直觀地來說，養老金不是大家想象的全部統一上漲。很多人對養老金的上漲，都有一個誤區，認為上漲的幅度，是根據國家給出的標準，每個人上漲的錢都是一樣的。其實，所上漲的金額，不是平均的，而是根據個人的養老金水平和地方一些特殊政策來計算出來的。比如說，居民的養老金是在5000元一個月，年度漲幅是在5%，那居民的基礎漲幅金額是在250元。但大家真正去拿到的錢，可能不是這個數額。

人社部在此前曾公開，國內有三種類型的調整方案。分別是定額調整，掛鉤調整，還有傾斜式的調整。這三種調整方式各有各自的特色，能夠將每個群體之間的利益擴展到最大化。養老金的實際領取額度，也將隨著不同的調整方式來計算。所以大家拿到的錢，并非都是5250元，或許會因為地區不一樣，就拿到更多，或者是更少的錢。

2022年養老金上調，工齡40年、30年、20年的，各漲多少？

我們來假設一下，小李的工齡是40年，小白是30年，小王是20年，小蘭是15年。按照今年發出的指標來看，上漲的幅度是4.5%。在2021年的時候，月養老金收入分別為小李4000元，小白3000元，小王2000元，小蘭1500元。按照這個金額來計算，首先來測算定額調整下，工齡不同，養老金 上調后各漲多少？最后能夠拿到多少養老金。

按照固定的額度去計算上升的金額，在某個地方的退休職工，退休金的固定上調金額為100元。但經過定額調整后，那小李、小白、小王、小蘭的每月調休金都會上漲100元。如果是按照掛鉤調整，就能體現出多繳多得的基本原則。掛鉤調整，是根據工齡，繳費金額等多個方面去計算出的金額。比如河南在2021年的掛鉤調整，是按照上一季度的0.88%來計算的，小王的實際漲幅為95.2元，其余三人的漲幅為71.4元、47.6元、35.7元。這樣一看，就可發現，掛鉤調整的方式，對于工齡低的人來說，是不太友好的。

還有一種特殊的傾斜式調整，這種是針對高齡人群，有著特殊身份的群體，進行的一種特殊調整方式。那么按照傾斜式調整，不同工齡又能夠拿到多少錢呢？根據上述的定額為100元，再加上傾斜式調整的部分，那小王得到的養老金總額為4195.2元，其他三人的分別是3171.1元、2147.6元、1635.7元。上漲的幅度，也將最高達到5.17%。

三種調整方式，對退休人員更有利

國家為何不采取統一調整呢？如果采取統一調整，對于工齡少，繳費少的人，自然是更有優勢的。但對于那些工齡高，繳費多的人來說，就很吃虧了。所以，國家才會頒發出三種不同的調整方式，根據具體的工齡和繳費金額來計算退休金漲幅。

三種不同的方式，決定居民最終拿到手里的錢是不一樣的。當多繳多得在大家的腦海里留下深刻印象的同時，也能促使大家多繳費，讓整個社保體系都友好地維持下去。在定額調整下，每個居民都能享受同樣的待遇。而在掛鉤調整下，又能促進大家多繳費，多得到。每一種調整方式，都有各自的優勢。

結語

當然，大家也不要以為自己的養老金越多，上漲的幅度也會越大。其中還需要考慮到定額和掛鉤式調整的差異。總體來說，社保的基本概念不會改變，都是多繳多得，居民應該履行自己的繳費義務，積極地去繳納社保，讓退休后的生活，更加的舒適。特別是如今，兒女的壓力都很大，作為中年人，更應該多繳費，以后也能減輕兒女的經濟壓力。

你的養老金漲了多少？