延遲退休實施困難?國家實施8大措施,60、70后需尤其注意

我國有超過14億人口，現在的人口老齡化現象是十分嚴重的，我國已經步入了中度老齡化社會，預計在二零三零年會進入嚴重老齡化社會，而截止目前，我國已經有超過2.6億老年人口，國家的養老壓力是非常大的。在新生人口不斷減少的情況下，相關部門為了調整人口結構，保證充足的勞動力市場供應，也制定了延遲退休政策。不過延遲退休政策實施起來卻是比較困難的，為此國家實施了八大措施，六零后七零后受到的影響比較大，需要尤其注意。

延遲退休政策，如果實施之后，人們的退休年齡會被延長五年左右，也就是說，那些普通的男性需要達到65歲才能退休，而普通的女性時空也需要達到55歲才能退休。雖然延遲的時間不長，但卻能夠為我國的經濟發展帶來實質性的貢獻。

不過，也有消息稱，因為實施的難度比較大，所以，延遲退休政策會被暫緩，短時間之內是不會在全國普及的。而為了讓相關的政策更好地實施，國家也提出了八個舉措，為延遲退休做鋪墊。

對于那些操勞了一輩子的人來說，他們是非常期待自己的退休生活的，有一些人在工作期間是非常努力的，為了工作和生活疲于奔波，沒有好好的享受過，所以有不少人都計劃好了自己退休之后的生活，希望能夠過上悠閑的日子，在家里種花，或者出去旅游，都是打發時間的好辦法，也是他們享受生活的一種措施。

但是延遲退休政策到來之后，也就意味著這部分人的計劃將會往后推遲，而他們的退休年齡增加之后，身體機能也有可能受到嚴重的影響，所以這些計劃也有可能被打亂，因此部分群體是不支持延遲退休的。

但是延遲退休，我國是勢在必行的，如果不實行該政策，相關的問題就很難解決。即便現在國家已經出臺了一系列的政策來刺激人們的生育意愿，但是收到的效果都非常小，所以，我國在未來社會面臨勞動力人口不斷減少的問題的，而解決這個問題的辦法，正是延遲退休。

其他國家已經有了延遲退休的先例，對于部分發達國家來說，他們的人口老齡化是更加嚴重的，而這些國家也相繼實施了延遲退休政策，比如鄰國日本，他們的老年人的工作年齡就是在不斷增加的，而且那些退休后有老人，還可能出現主動申請留在工作崗位上的情況。

不過，每個國家的問題都是不一樣的，相關的政策的適用性也不同，所以雖然可以借鑒其他國家的政策，但是在實施的過程當中，也要根據我國的實情來進行更改，只有符合我國的老百姓的實際需求，才能夠獲得支持。

而我國現在推行的延遲退休政策，并不是強制執行的，我國的老百姓是可以自主選擇是否進行延遲退休的，因為不同的工作崗位的老人，他們的身體狀況是不一樣的，對于那些工作比較輕松的人來說，延遲退休也無可厚非，畢竟可以多交幾年的社保，到時候領到的養老金也會更多。

但是對于那些重體力勞動者來說，在達到了一定的年紀之后，他們就沒辦法再支撐自己繼續工作了，如果延遲退休，就意味著這些人在六十多歲的年紀還要在工作崗位上進行重體力勞動，這些人是很難吃得消的。

除了以上兩項之外，為了推動延遲退休，相關部門實施的八大舉措還包括了提高人們的養老金金額，以及提高社保的最低繳納年限，讓人們繳納更長時間的社保，就可以保障社保基金庫當中的資金充足，也可以促進養老金金額的提高。

除此之外，另外四項措施，分別是讓稅務局管理社保，社會化運營養老金，國有資本資源社保基金以及提高人口出生率。

相信在相關部門的各項措施之下，我國遇到的這些問題都能夠迎刃而解，延遲退休政策的實施，也可以在一定程度上解決我國人口結構問題帶來的影響。