養老金18連漲成定局?工齡較長多漲30%,是真的嗎

有人說養老金今年能提高的這件事將會成為泡影，其實不是這樣的，雖然說有很多困難存在，但是國家依舊會把我國的社會保障體系完善起來，隨著我國老齡化的不斷加重，同時疫情對于經濟的巨大沖擊，絕大多數人認為今年的養老金上漲的可能性不大。

過去很多人都生了兒子，年紀大了希望兒子能照顧好自己，但現在不同了，現在我經常在新聞上聽到我國制定的關于老年人的政策，養老金漲幅4.5，我國老齡化問題不斷加深，加之疫情的存在，我國經濟也有所下滑。

去年我國經濟增速約為8，領先世界其他國家，經濟復蘇也非常迅速，另外，我國物價也開始呈上升趨勢，而且國家也在增加人們的最低工資，所以養老保險繳費人數也在增加，這種情況對退休人員來說當然是好事，那么，相關部門什么時候宣布養老金調整呢。

根據以前的時間，過了3、4個月就沒有什么差別了，另外，聽說今年的養老金領取額與年齡無關，果真如此嗎，大家知道我國養老金的調整有什么方法嗎，一共有三種，可以先定額調整，然后傾斜調整，再用掛鉤調整。

我們先調查一下傾斜調整，主要是指給老年退休人員和在邊疆地區的退休人員福利，而且每個地區對福利的定義都不一樣，因為發展狀況也不一樣，例如西藏地區，年齡滿70至80歲，每月可多收80元。

通常，如果退休前支付的保險額不高，退休后拿到的退休金當然會比少的人多，但從工齡標準來看，不一定如此，例如，上海廢除了養老金與工齡掛鉤的制度，云南省和甘肅省也發生過這樣的事情。

但北京、江蘇的情況又不一樣，也就是說，這兩個地方的人工作時間年限越長，養老金就越多，但在一般城市，如果一個城市偏向于地區，那么工齡就有很高的價值，比如有人在西藏工作，工齡達到一年，可以多收五到七元，此外，如果退休人員跨省，如果工齡符合相關規定，上升的養老金可能為50，除此之外，能夠進行定額調整也是為了讓人感覺更公平，與此相對，養老金迎來18連漲，工齡長的人會上升多少呢，內行給出答案。

不管怎么說，從上面看，確實養老金與工齡相差甚遠的地方很多，但很多地方實行這種相差甚遠的模式也是試水，總體而言，我國大部分地方養老金與工齡掛鉤，主流模式仍然是長納多得，即使有些地方用單聯結模式計算養老金，其實總體上也沒有多大變化。

因此，今年我國養老金上漲多少與年齡無關的說法并不完全符合目前的情況，總體而言，我國的養老金總是備受關注，上面提到老年人在增加，所以如果沒有出臺更好的養老金政策，社會養老金的壓力會非常大，而且年輕人的養老金壓力也會增加。

以前有人采訪過年輕人，主要采訪內容是對繳納社會保障的看法，有的年輕人表示不愿意繳納社會保障，自己年齡小，社保沒什么用，而且每個月要交很多相關費用，每個月的工資也在3000左右，自己的基本支出是無法維持的，繳納社保后會有更多的壓力，有這樣的想法也是有道理的，但社會保障也要盡量繳納，因為老后退休之前支付的費用會變成福利得到反饋。

大家都知道社保里面有五險一金，但是企業一般會給員工五險，好一點的企業會付一金，哪一個對自己沒有用呢，在這五險中，對我們晚年生活非常有益的保險就是養老保險，通過上述介紹我們已經知道，老人還可以領取一些養老金，從這個角度分析，繳納養老保險還是比較合適的。

工齡也是決定養老金多少的主要原因，至于大家所說的工齡工資漲幅30%，可能具體要看多少年的工齡，相信各地因為政策不同，結果也不會是一模一樣的，看目前下發的文件，和推測的情形，大致認為應該不會達到工齡工資上漲30%，畢竟歷年來從未上漲過如此高的一個幅度，但漲幅最后要看國家和當地政府的政策。