延遲退休已確定?70后可以安心了,誰受影響最大?

引言

當前，我國民眾都在密切的關注著人口老齡化的問題，因為如果此類情況無法得到改善，那么后期我國的社會穩定，和經濟發展都有可能會受到干擾。為了順利地解決此類問題，有關部門推出的措施就是延遲退休政策。這項政策也受到了國內民眾的廣泛討論，在延遲退休已確定之后，70后可以安心了，那么誰受影響最大？

一、采取延遲退休的必要性

隨著我國醫療水平的不斷提高，國內民眾的身體健康也有了充分的保障，通過數據顯示，目前我國年齡在60歲以上的人口數量達到了2.64億，而且按照當前的情況來看，這組數據還有明顯的提高趨勢。

一個國家想要穩定的促進經濟發展，維護社會穩定，就必須要讓人口保持在一個合理的水平之上。如果人口老齡化的情況過于嚴重，這只會導致我國的經濟發展變得越來越緩慢，年輕人贍養父母的壓力也會逐漸增大，老年人的晚年生活質量也沒有辦法得到提高。

時至今日，適婚適孕的年輕人，對待婚姻和生育表現出了強烈的抗拒，使得我國的生育狀況也變得很不理想，想要進一步解決人口老齡化的問題，唯一能夠采取的策略就是延遲退休政策。讓老年人群體繼續在崗位上工作，通過這樣的方式來平衡養老金支出，緩解財政壓力。

事實上放眼國際社會，除了我國以外，還有許多發達國家也同樣面臨著，人口老齡化的問題，他們在處理這些問題的時候，最為推崇的策略也是延遲退休。也許我國有一些民眾并不是很支持這項政策，因為他們還需要繼續在崗位上工作幾年的時間。

其實大眾也不必產生抗拒的情緒，因為延遲退休政策在實施的過程當中，有關部門也會給所有響應號召的工作者提供一定的福利，退休之后能夠享受到的養老金也更多。那么實施延遲退休政策，究竟有哪些益處呢？

二、延遲退休政策好處頗多

從大的角度上來看的話，延遲退休政策給社會和國家能夠帶來許多的好處。雖然我國的發展狀態積極向好，但是有一些行業卻時常出現勞動力不足的情況，按照之前的退休政策，老一輩的人離開工作崗位，卻沒有辦法找到合適的年輕人頂替上崗，這就容易出現崗位空缺的情況。

如今我們采用了延遲退休的策略，就可以有效地彌補勞動力不足的情況。除此之外，每年財政部門都需要給退休人員發放養老金，延遲退休更能夠緩解財政部門的壓力，讓我國的社保發放體制變得更加完善和穩定。

站在小的角度來看，延遲退休政策，對于群眾個人也有一定的好處。有一些工作者，他們為了深造提高自己的能力，往往會在30歲左右，才步入到工作的崗位上，如果退休太早，他們根本沒有辦法真正展現出自己的能力和價值。

而且有一些勞動者，他們之前因為各種特殊情況出現了斷繳社保的問題，退休之前都沒有繳納夠15年的最基礎年限，那么退休之后是沒有辦法領取到養老金的，甚至有一些人因為這個問題而焦慮不已。但是現在有了延遲退休政策，就有效地解決了這個問題。

三、對誰的影響最大？

根據當前的情況來看，延遲退休政策必然是要實施的，不過并不會在當下就立刻推行，應該會在3~5年的時間內逐步推廣。實施了延遲退休政策之后，80后和90后群體受到的影響可能是最大的。

當初大眾聽聞要推行延遲退休政策，感到最為焦慮的就是70后，現在他們也大可安心了，因為這項政策需要3~5年的時間才能全面推行，真正受影響最大的就是我們以上提到的80后以及90后。

有一部分民眾擔心在實施了延遲退休政策之后，自己會沒有辦法應對工作當中出現的各種情況，畢竟自己年齡也比較大了。我國有關部門在實施每一項政策的時候，都不會采用一刀切的辦法，所以一定會做到具體問題具體分析，不同的工種和工作內容，都會得到不同的解決措施。

結語

有不少人認為，退休問題只是社會當中的一個小的類別，不至于受到如此多的關注，但其實退休問題如果無法得到妥善的處理，將會影響到社會的穩定以及經濟的進步，所以我國有關部門才會如此關注。當前延遲退休政策還沒有全面推進，可廣大民眾也要做好充足的心理準備，日后要積極配合。