按照身份證上的年齡辦理退休,養(yǎng)老金會降低幾百元?是怎么回事?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，按身份證上的年齡辦理退休，養(yǎng)老金會降低幾百元？這是怎么一回事？

馬上就該辦理退休了，但是檔案卻找不到了，雖說以靈活就業(yè)的身份辦理退休，提供身份證也能辦理退休手續(xù)，但是對自己的養(yǎng)老金卻是有影響的。

這位粉絲朋友是在十年前下崗的，之后就斷斷續(xù)續(xù)以靈活就業(yè)的方式繳費，馬上就該退休了，但是自己的檔案卻找不到了，這種情況雖然不影響退休，但是卻會影響他的養(yǎng)老金待遇。

根據(jù)這位粉絲朋友的情況來說，他在養(yǎng)老保險個人繳費制度實施之前，是有5年零7個月的工作工齡的，如果檔案還在，那么這些工齡就可以認定為視同繳費年限，但在檔案丟失的情況下，這部分工齡就無法認定視同繳費年限，自然也就無法參與養(yǎng)老金的計算了。

假設(shè)退休地的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是7000元，過渡性系數(shù)是1.3%，在平均繳費指數(shù)為0.72的情況下，這位粉絲朋友的養(yǎng)老金就能降低700元，其中就包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金的待遇。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金的金額是7000*（1+0.72）/2*5.58*%=335.92元，過渡性養(yǎng)老金的金額是7000*0.72*5.58*1.3%=365.6元，總共降低的金額就為701.52元，所影響的金額還是比較多的。

由此就可以得知，在咱們能夠認定視同繳費年限的情況下，個人檔案還是非常重要的，雖然沒有檔案也不影響退休，可以按照身份證上的年齡確定，但是，卻會影響咱們的養(yǎng)老金待遇。

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