工齡在40年以上,養老金都能領到5000元嗎?看看養老金的計算公式

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，工齡在40年以上的，養老金都能領到5000元以上嗎？看看養老金的計算公式是什么？

咱們也都知道，養老保險是多繳多得、長繳多得的，因此有部分朋友就認為：工齡在40年以上的，養老金就一定能領到5000元以上，那這種情況就真的屬實嗎？

在講解之前，咱們先來看幾位粉絲朋友的真實情況：

上海的一位粉絲朋友，在2022年1月份退休，工齡41年，養老金領了5810元；江蘇的一位粉絲朋友，在2021年11月份退休，工齡40年，每月養老金是5130元；山東的一位粉絲朋友，工齡高達43年，在2022年2月份退休，養老金只領了3960元；遼寧的一位粉絲朋友，工齡42年，2022年3月份辦理退休，每月養老金3190元；黑龍江的一位粉絲朋友，工齡也是42年，在2021年10月份退休，養老金只領了2910元。

通過幾位粉絲朋友的情況，相信大家也就看出來了，雖然工齡都是在40年以上，但是領的養老金卻有高有低，而養老金在5000元以上的，只有在上海和江蘇辦理退休的這2位朋友。

為什么養老金會有這么大的差距呢？咱們先來看一下：養老金的計算公式。

個人賬戶養老金=個人賬戶余額/計發月數，這部分是很容易理解的，個人賬戶余額高了，領的養老金自然就高，如果在社會平均工資高的地區繳費，那么繳費基數相對來說也會高一些，劃入個人賬戶的金額也會高許多，最后累計的個人賬戶余額也就比較高。

基礎養老金=（當地當年的養老金計發基數+指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%，這個公式就比較復雜了，養老金計發基數越高，繳費檔次越高，那么基礎養老金也就越高，反之也是一樣。

如果工齡都是40年，在養老金計發基數高的地區辦理退休，養老金也能夠多增加幾百元。

如果工齡在40年以上，那么很多朋友都是有視同繳費年限的，在退休之后，還能再領取一份過渡性養老金，因為各地的過渡性養老金計算方式略有不同，咱們以大部分地區的計算方式為例，過渡性養老金=指數化月平均繳費工資*視同繳費年限*過渡性系數。

在這個計算過程中，視同繳費年限的長短，當地過渡性系數的高低，都會影響咱們的過渡性養老金的，而這里的指數化月平均繳費工資，是和計算基礎養老金的一樣的，都是由平均繳費指數和養老金計發基數決定的。

總結來說，并不是工齡在40年以上的，養老金就一定能有5000元以上，那這種觀點也是不準確的，咱們要以實際情況出發，根據個人的繳費情況，以實際計算的養老金為準。

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