退休時以檔案的年齡,可以多領幾百元養老金,是怎么回事?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，辦理退休時，以檔案上的年齡退休，養老金可以多領幾百元，你一定不要忽略了檔案的重要性

在養老保險個人繳費制度實施之前，有一部分人就已經參加工作了，為了實現新老養老保險制度的平穩過渡，于是就有了視同繳費年限，而想要認定視同繳費年限，就必須提供個人檔案，并且材料齊全才可以完成認定。

那這里有人就要問了：辦理退休時用身份證也可以啊，為啥非得要用個人檔案呢？

咱們剛剛也說了，有個人檔案可以認定視同繳費年限，認定成功之后，就可以多領一份過渡性養老金的待遇，那這個待遇的多少，則是根據個人的視同繳費年限而定的。

比如，當地開始實施個人繳費制度的時間是1992年，而咱們檔案里記載的工作時間是1980年，那么就可以認定12年的視同繳費年限，領取的過渡性養老金也能多上幾百元，如果沒有個人檔案，那這幾百元是不是就損失了呢？

前段時間就有一位黑龍江的粉絲朋友咨詢道：他是1986年參加工作的，而當地開始繳費的時間是在1996年，那么按理說他是有10年的視同繳費年限，但是就因為檔案找不到了，無法認定視同繳費年限，所以這10年的時間就無法計算養老金，每月就少領幾百元的退休待遇。

總結來說，如果咱們是在當地個人繳費制度實施之前就開始工作的，那么在退休之前，一定要準備好自己的個人檔案，確定里面的材料齊全，比如招工表、工資單、轉正表等等，這樣也能保證咱們可以順利的辦理退休，按時領取養老金。

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