工齡30年以上,能領多少養老金?看看真實案例

養老金是多數退休人員唯一的收入來源，養老金的多少直接關系到退休人員的養老生活質量。對于工齡達到30年以上的退休人員，工齡并不短，可以說是超過了不少人，那么，退休后能領多少養老金呢？是否同樣能夠超過多數人呢？我們首先來看看以下幾個真實案例。

第一，工齡30年以上，能領多少養老金？看看真實案例

1、廣西退休人員李叔叔，30.5年工齡，2021年12月退休，領到2248元。

2、王爺爺，1977年下鄉，1978年考入技工學校，1980年7月參加工作，42年工齡，1983年調銀行工作，退休工資6000多。

3、天津的趙爺爺，42年工齡，今年退休6100元。

4、張爺爺，1972年下鄉知青，79年底參加工作，職業為心電醫師，50歲特崗正式退休，現工資3900多。

5、吉林的老張，是42年工齡，軍齡五年，2014年退休，退休工資兩千多元。

6、吉林的老李，1975年參加工作，為事業單位工作人員，2016年退休，工齡41年，現退休金5000多。

7、老謝，1969年下鄉，1978年參加工作，工齡42年，退休金5290元。

8、江蘇鹽城的老周，1980年1月參加工作，2022年6月退休，工齡42.5年，退休金4333元。

9、老鄭，42年工齡，政府工作八年，企業工作34年，2019年退休的，現在工資4180元。

10、老高，79年參加工作，2001年由鎮電力工作上劃到縣電力公司工作，工作15年由電力公司退休，由于此前參加工作的工齡沒有計算，所以工齡只有15年，退休工資980元，經過五年調整后才領到1400元。

第二，為何工齡30年以上，養老金卻有高有低？

我們首先看看養老金的計算公式，根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中，基礎養老金=(計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

從計算公式可以看出，計發基數、本人繳費基數或繳費檔次、繳費年限都是影響養老金多少的因素，計發基數和退休人員所處地區的經濟發展水平有關，和工資水平有關，一般越發達的地區，計發基數越高，養老金也越高，繳費方面，當然是多繳多得長繳多得了，這是讓養老保險制度健康持續發展必須堅持的原則。

因此，養老金多少不僅僅由工齡決定，一方面因為我國的養老保險制度從1992年才開始建立，到現在也才只有30年的時間，30年以上工齡是否存在視同繳費年限影響著養老金的多少。另一方面你所處的地區是在一二線城市，還是在發展相對滯后的地區，一定程度上影響著你的養老金多少，另外退休的行業是機關事業單位、企業，還是自由職業、居民等，由于工資水平和繳費的不同，也會導致養老金多少的差異，此外，由于不同的退休年齡，養老金計發月數不同，所以你的退休年齡也是影響養老金多少的因素。

第三，如何才能領取更高的養老金？

想要領取更高的養老金，選擇工作地點和工作行業很重要，若在一二線城市，由于計發基數較高，養老金一般不會太低。行業選擇方面，目前機關事業單位退休人員的養老金平均水平是高于企業退休人員的，但是一些大型國企、央企也是不錯的選擇，比如電力、煙草、鐵路等。

總的來說，還是得積極進取，在職時升職加薪，養老保險繳費也會隨之水漲船高，養老金自然也不會太低，另外，延長繳費年限也是不錯的做法，提早規劃養老生活，提早參加養老保險，自愿申請延遲退休都有利于提高養老金水平。

那么，你的工齡有多少年，養老金有多少呢？