浙江省2022年養老金調整方案,一升兩降一持平,算算能漲多少錢?

浙江省的杭州市每年春節、端午節和中秋節，分別會給納入社會化管理的企業退休人員發放1200元、800元和800元的節日補貼，每年6-9月還能享受每人每月130元的夏季清涼補貼；而寧波市每年春節會給退休人員發放2000元的節日補貼，這也是目前節日補貼發放標準最高的城市。

浙江省的退休人員待遇優厚，當地的養老金調整方案更是備受矚目，7月11日，浙江省公布了2022年養老金上調方案，還是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合的辦法為退休人員上調養老金，具體來看一下調整細則：

第一，定額調整

2022年定額調整的標準是每人每月增加32元，相比去年30元的標準上調了2元，這也是目前公布養老金上調方案的十多個省市中，唯一定額調整標準上調了的省市。所有調整范圍內的退休人員都能受益。

第二，掛鉤調整

（一）與繳費年限掛鉤，2022年的調整辦法是，繳費年限15年及以下的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加1.5元，不足15年的補足到15元；繳費年限15年以上至30年的部分，每繳滿1年，月基本養老金增加2.5元；繳費年限30年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。與2021年的調整標準完全一致。

（二）與本人養老金水平掛鉤，2022年的調整比例是1.34%，相比去年的1.65%下降了0.31%。

今年各地的調整方案都呈現出降低繳費年限單價、提升與本人養老金掛鉤調整比重的特點，但浙江省并沒有隨大流，與繳費年限掛鉤調整標準不變，降低養老金掛鉤比重，這對于長繳費但養老金基數低的人來說是非常利好的。

第三，傾斜調整

由于浙江省沒有艱苦邊遠地區，所以只有高齡傾斜調整這一項內容，2021年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發25元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發50元。2021年對應年齡段的調整金額分別是27元和54元，對比之下，今年的調整標準下降了2元和4元。

總結一下，相比浙江省2021年的調整方案，今年定額調整標準上漲，與繳費年限掛鉤調整標準持平，與本人養老金水平掛鉤、高齡傾斜標準下降，可以簡單概括為一升兩降一持平。

那么，78歲的男性退休人員，在職時共繳費31年4個月，本人養老金4500元，按照2022年和2021年的方案分別能漲多少錢呢？

（1）2022年漲錢金額：

1、定額調整增加32元；

2、與繳費年限掛鉤調整增加15+15×2.5＋2×3=58.5元；

3、與本人養老金水平掛鉤調整增加4500×1.34%=60.3元；

4、高齡傾斜方面增加25元

計算下來2022年累計增加175.8，漲幅為3.9%，基本接近全國總體漲幅4%。

（2）2021年漲錢金額：

1、定額調整增加30元；

2、與繳費年限掛鉤調整增加15+15×2.5＋2×3=58.5元；

3、與本人養老金水平掛鉤調整增加4500×1.65%=74.25元；

4、高齡傾斜方面增加27元。

如果用2021年的調整方案計算，則每月養老金能增加189.75元，增幅為4.2%。

由于經濟增速放緩，物價漲幅平緩，疫情的沖擊以及養老金基數越來越高等因素，2022年養老金總體調整比例為4%，比去年下降了0.5個百分點，所以養老金漲幅和增加額下滑也在情理之中。不過無論如何，退休人員到手的養老金越來越多了，尤其是長壽老人、繳費年限長，養老金水平高的人，每年月養老金上漲數百元，積少成多，養老金水平會有質的飛躍。