男60女55退休已過時?延遲退休基本敲定,70后可能趕上首班車

現在人們的生活壓力非常大，不僅需要贍養老人，還需要養育子女，在這樣的情況之下，就必須有一份穩定且報酬豐厚的工作，但這種工作一般都非常辛苦，特別是對那些基層工作人員來說，基本上都是靠力氣賺錢，所以巴不得早點退休，這樣可以享受輕松的養老生活，領著養老金，也能保障日常的基本開銷。所以在最近幾年，越來越多的人都積極響應了國家的號召，主動參與到社保體系當中，并且按照相關規定繳納社保，但現在，不少人對退休養老產生了不一樣的看法。

對那些已經退休的人來說，日子過得越來越好了，因為我國的養老金在不斷上漲，所以每個月領取的養老金也相當豐厚，特別是那些公務員群體和教師群體，日子過得十分滋潤，但那些沒有退休的人將面臨延遲退休。

眾所周知，我國目前的退休年齡有著明確規定，男性年齡達到60歲之后就可以退休，而女性在50歲或55歲左右就可以退休。現在不少人認為，退休太早不符合社會現實情況，我國應該和歐美國家接軌，實行延后退休，但需要注意的是，我國目前的社會福利并沒有達到較高的水平，所以很多人都不愿意延遲退休。但事與愿違，今年再次確認了延遲退休政策，所以之前的退休年齡將被淘汰，那些70后群體或許將會趕上首趟列車。

延遲退休的政策已經確定

現在我國已經基本敲定了延遲退休政策，但具體的方案還未公布，目前只在一些地區進行了試點，在山東省可以延遲三年退休，在江蘇省可以延遲一年退休，這都是自愿選擇，所以并沒有太大的參考性。

也有不少人在說，今年會公布具體的實行方案，然后再選擇一些地區進行試點推廣，正式方案將會從2027年開始實行。在具體實行過程當中，也存在著不同的方案，比如每一年延長三個月，那么第一批延遲退休的人已經確定了退休時間，男性群體在60歲零3個月，女性群體在55歲零3個月。

因為我國的勞動力人口眾多，所以人們涉及到的工作性質就不一樣，在一些高收入人群當中，自然非常愿意延遲退休，因為工作內容輕松，所以延遲退休也不會產生太大影響，并且公務員群體的工作穩定，也對此并不會太過在意，但那些體力勞動者卻非常反對，因為他們工作非常辛苦，但收入卻沒有提上來，就算進行延遲退休，也賺不了太多的錢，所以還不如早點退休享受養老金。

70后或將趕上首趟列車

在延遲退休政策實施時，對70后群體產生的影響最大，因為在這其中，有不少女性群體已經陸續達到退休年齡，到2025年左右，我國第一批70后男性群體和75后女干部群體達到退休年齡，所以這部分人將會搭上首班列車。

其實很多80后和90后都對延遲退休產生著極大的抗拒心理，因為這兩個年齡段的人群承擔的壓力非常大，不僅需要照顧老人，還要撫養子女，并且身上也背負著高昂的房貸，好不容易到了退休年齡，雖然巴不得退休，根本不愿意再工作一段時間。而00后目前不需要擔心任何問題，因為相關政策在不斷調整，真到了他們退休的時間段，也基本上適應了延遲退休政策。

人們對養老金存在的誤區

很多人都存在著一個誤區，他們將養老金當做養老生活的唯一依靠，這其實并不正確，我國目前的平均養老金在3000元左右，但現實差距卻非常大，在體制內的人在退休后，養老金會高一點，而大部分普通人的養老金只有一兩千左右，隨著物價不斷上升，這筆錢似乎保障不了日常的生活開銷，所以這些人在退休之后，還是需要繼續找其他方式賺錢，又或者是靠著存款養老，子女也會承擔一部分壓力。

在我國，目前主要存在著三種養老保險，分別是基本養老保險企業或職業年金，以及個人養老保險，但后者根本沒有建立起來，而大部分人繳納的都是第一種。在今年4月，相關部門發布了通知，將全力建設個人養老金，其實這類似于一份可以保本的投資，目前還處在征求論證階段，或許在不久之后，能夠和大家正式見面。

結語

其實對大部分的人來說，并不是擔心多工作一段時間，而是覺得自己達到一定年齡之后，很難再就業，這樣一來，就失去了穩定的收入來源，所以還不如指望養老金，再加上存有一定的積蓄，就可以過上舒適的養老生活。