假設社保不是強制的,社保繳納人數會不會有變化呢?多少人會退保

假設社保不是強制的，社保繳納人數會不會有變化呢？多少人會退保

社會保障是社會保險的縮寫，它要求企業為一定比例的員工提供強制性的會員資格，沒有組織的員工則自愿加入，包括養老保險、醫療保險、就業保險、生育保險和工傷保險。由于它們是強制性的，因此必須由公司承擔，無論它們是否自愿行動。假設社會保險不是強制性的，那么社會保險覆蓋的人數是否會有變化？誰將退出社會保障繳費？

社保繳費可分為兩大類：一類是為公司工作，根據單位和個人情況繳納一定比例；另一類是自愿靈活繳納社保，與單位無關。另一類是不依賴雇主，自愿繳納社會保險費的人。他們選擇九級養老保險中的任何一級作為繳費標準，每月支付20%的繳費，其中12%計入綜合賬戶，8%計入個人賬戶，必須連續繳納15年。醫療保險費為8%，其中6%繳入集合賬戶，2%繳入個人賬戶，總共需要繳費25年才能獲得醫療費用的報銷福利，兩者都受到居住地的限制。這類繳納社保的人是自愿繳納保費，以便在老年時獲得基本保護。如果國家放寬條件，允許他們支付五項保險費，他們就愿意支付。這類人的數量只會增加，不會減少，因為他們愿意支付更多類型的保費以獲得更多的利益。

人們常說的 "五險一金 "是指公司繳納的社會保險費，占月工資總額的28.5%，個人繳納10.5%。對于公司來說，支付社會保險費是一個相當大的負擔，如果不是強制性的，如果可以，他們寧愿不支付。那么不想繼續繳納社會保險的人的數量呢？我們進行了一個簡短的調查。不想繼續繳納社保的人，大多是年輕的就業者，尤其是90年代以后的人。到2020年，最年長的90后只有30歲，平均就業年齡不到5年，所以他們的擔憂更符合目前的情況。

現在的年輕人習慣于買房買車，由于這一大筆開支基本上是由幾十年的貸款支持的，而他們每月的工資大部分是用來還貸的，如果未來的強制社保繳費的資金能用在當下，那自然是再好不過了。按每月5000元人民幣的社保繳費計算，這就是525元人民幣，如果不考慮儲備資金，手頭還有4475元人民幣，如果扣除房貸、車貸和消費信貸，錢包基本就空了。如果不強制繳納社保，個人部分全額繳納，公司在社保繳費范圍內給予部分補貼，月薪至少增加20-30%，他們就不會感到那么大的壓力。

社會保障體系的設置很苛刻，個人的負擔可能是"浪費"的。現在的年輕人通常從一個工作換到另一個工作，在找工作的時候，社會保險非常頻繁地中斷，不管是哪個單位，中斷的時間長了就會影響到兩個賬戶，尤其是醫療保險，完全沒有辦法。失業保險和生育保險始終是少數，雖然金額不大，一旦離開原單位就能拿到失業金，生育保險就更難了，要交一定的時間才能享受，同時也限制了女性換工作的自由，做數學的年輕人也一樣 他們不太愿意這樣做，這是可以理解的。

除了年輕人的這些顧慮外，大多數人，尤其是接近退休年齡的人，會選擇繼續繳納社會保險費，這不僅有利于他們退休后生活的各個方面，而且也為他們目前的生活方式提供了一種保護。社會保障是生活的基礎，有了它，他們可以安心地做其他事情。