繳納職工基本養老保險的人,辦理退休的這些冷知識要提前了解

目前我國的社會養老保險，包含了城鎮職工基本養老保險，城鄉居民基本養老保險兩個大類，與城鎮職工基本養老保險相比較，城鄉居民基本養老保險的待遇領取手續相對簡單，但職工基本養老保險辦理退休時，相對就要復雜一些。提前了解這些知識，有利于自己了解辦理退休手續的全過程。

第一，辦理退休的法定條件。

凡是參加城鎮職工基本養老保險的人員，不管是在崗職工，還是靈活就業人員，必須要符合國家規定的退休條件。法定的退休條件包含了法定的退休年齡，法定的養老保險繳費年限兩個方面。必須要這兩個條件同時滿足，才能順利辦理退休手續。

一是法定的退休年齡。在漸進式延遲退休的政策沒有落地之前，仍然是按照國發（1978）104號文件的規定執行。男性為60周歲，女職工為50周歲，女干部、女性管理人員和在技術崗位工作的人員，女性靈活就業人員為55周歲，機關事業單位中擔任副縣處級領導干部和高級技術職稱的女性為60周歲辦理退休。

二是養老保險的繳費年限。在機關事業單位工作人員從2014年10月1日開始繳納養老保險以后，工齡不再作為辦理退休的必要條件，必須是養老保險的繳費年限達到最低15年。繳費年限包含了視同繳費年限和實際繳費年限的累計年限。最低繳費15年是辦理退休的基本門檻，并不是繳費年限達到了15年就不再繳納養老保險了，繳費年限越長，養老金就會越高。

第二，退休地的選擇。

達到法定的退休條件可以辦理退休，但還有一個在哪里辦理退休的問題。機關還事業單位工作人員，如果工作地點沒有變化的，一般是在最后工作的單位所在地的社保機構辦理退休，因為機關年事業單位工作人員，在工作調動時，養老保險關系是隨工作調動時轉移的，不受年齡的限制。

企業職工退休地的選擇，要按照國辦發（2009）66號文件的規定執行。養老保險關系在戶籍所在地的，在戶籍所在地辦理退休；養老保險關系不在戶籍所在地，在養老保險關系所在地繳費滿10年的地方辦理退休；養老保險關系所在地繳費不滿10年的，轉回上一個繳費滿10年的地方辦理退休；每個地方繳費年限都不滿10年的，轉回戶籍所在地辦理退休。

第三，辦理退休時需要提供的資料。

綜合全國大多數地方的情況來看，除了準備辦理退休的基本材料以外，還要準備納入退休項目的材料。

基本材料為本人身份證、社保卡、戶口簿復印件，具有視同繳費年限或是特殊工種年限的，還需要提交個人人事檔案，女職工涉及到退休崗位認定的，除了個人檔案以外，沒有個人檔案的還需要提供勞動合同，崗位認定以勞動合同作為基本的依據。

納入退休項目的材料，包括職稱復印件，用人單位聘任的文件、獨生子女父母光榮證或是獨生子女證、科技發明的獲獎證書，國家和省級勞模還要提供勞模獲獎證書復印件等，這些材料主要是針對當地計算養老金時的加分材料。

第四，什么時候開始辦理退休，養老金從什么時候開始領？

機關事業單位工作人員，符合法定的退休條件的，單位的組織人事部門會發出辦理退休的通知，同時免去所擔任的職務，核定工齡和繳費年限等，由單位協助到社部門辦理退休；國有企業職工，符合法定的退休條件，由單位協助到當地社保部門辦理退休；民營企業的職工，由單位人力資源部門協助辦理退休；靈活就業人員在退休地所在的街道社保機構辦理退休手續。

繳納社會養老保險的人員，辦理退休的時間都是在生日的當月辦理退休，如果檔案第一次記載的出生年月和身份證年齡不一致的，以個人人事檔案第一次記載的出生年月辦理退休。符合辦理退休條件，在社部門受理退休資料以后，不管退休手續何時辦理完成，養老金都會從生日的第二個月開始計發。

第五，醫保待遇的核定。

在職職工在達到養老保險退休條件的同時，繳納了城鎮職工醫療保險的人員，退休時如果醫療保險的繳費年限達到統籌區規定的繳費年限，在辦理養老保險退休手續以后，還要持養老保險核算通知單到醫保局核定醫保待遇，從辦理退休的當月開始不再繳納醫療保險，從領取養老金當月開始享受退休后的醫保待遇。

靈活就業人員繳納了職工醫療保險的，在辦理退休后也需要辦理醫保待遇的核定，繳費年限達不到規定繳費年限的可以補繳，補繳完成以后，從補繳以后的第二個月開始享受醫保待遇。

綜上所述，辦理退休是自己一輩子的終身大事，涉及到自己的退休后的養老、醫療等待遇，作為單位職工，一般會由單位協助辦理，靈活就業人員只能自己申請辦理，需要提前向當地社保機構、醫保機構咨詢了解所需要的資料和相關的流程，爭取只跑一次就能全部辦完。