內蒙古2022年養老金調整,兩降兩增一分段,長繳費優勢更明顯

進入7月份，各地養老金上調好消息是一個接著一個，雖然就目前已公布的調整方案來看，2022年養老金上調額度有所降低，但相比去年，退休人員到手的養老金還是會切實增加，老年生活品質將更有保障。

近日，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《關于2022年調整退休人員基本養老金的通知》，其中明確了職工養老金增調細則，那此次調整究竟有哪些新變化呢？下面就讓我們一起來看看：

第一，定額調整降低

只要是2021年12月31日前，在機關事業單位、企業按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金或退職生活費的人，不論養老金多少，都能統一增加45元，充分體現了公平原則。不過去年定額調整額度是每人每月增加56元，相當于低了11元，但這一增調標準在全國范圍來看，還是相對較高的。

第二，養老金水平掛鉤比例增加

今年養老金水平掛鉤比例大范圍提升，內蒙古也不例外，相較于去年的1.4%，今年切實增加了0.2個百分點，此次調整，將會按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金。

如果你有養老金3000元，那么就能增加48元，如果你有養老金5000元，那么就能增加80元，這無疑體現出了多繳多得的優勢，只要你的養老金水平足夠高，漲錢就會更多。

第三，繳費年限掛鉤分段調整

養老金調整方案除了與本人基本養老金水平掛鉤，同時還與退休人員的繳費年限掛鉤，充分體現長繳多得的優勢，而內蒙古此次的調整方案迎來一個較大改變，今年將不再按照2021年繳費年限每滿一年每月增加1元的方式增調養老金。

2022年養老金繳費年限掛鉤調整單價，將會按照退休人員累計繳費年限長短分段增調。繳費15年及以下的部分，每滿一年每月增加0.5元，不足7.5元的，按照7.5元調整；繳費16年至30年的部分，每滿一年每月增加1元；繳費31年及以上的部分，每滿一年每月增加2元。顯而易見繳費年限越長，養老金增調單價越高，對繳費年限長的退休人員來說，是十分利好的。

第四，高齡傾斜額度降低

年滿70周歲的退休人員，在每年養老金調整過程中，都可以享受高齡傾斜照顧，可以在定額調整以及掛鉤調整的基礎上多漲一筆錢，年齡越大，漲錢越多。

今年年滿70周歲的退休老人每月可增加30元；而70周歲以上的，每增加1歲可再增加1元。如果你恰好是80周歲，那么每月將可增加40元（30+（80-70）×1），但2021年的標準是70周歲以上的退休人員，每增加1歲再增加3元，到手應該是每月60元（30+（80-70）×3），差額很大，高齡傾斜調整額度明顯降低了。

第五，企業退休軍轉干部漲幅空間更大

企業退休軍轉干部如果在按新方案調整養老金后，仍低于當地企業退休人員平均養老金水平，將可直接補齊到這一水平。想必大家都清楚，養老金水平是逐年遞增的，所以對企業退休軍轉干部來說，今年養老金漲錢將更多。