江蘇2022年養(yǎng)老金調(diào)整,各年齡段退休人員,養(yǎng)老金調(diào)整差距如何?

2022年7月8日，江蘇省人社廳發(fā)布了2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，惠及1000多萬退休人員，將在7月底前發(fā)放到位。在江蘇，各年齡段退休人員的養(yǎng)老金差距，主要與個(gè)人的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平、實(shí)際年齡有關(guān)。下面結(jié)合問題，做具體分析，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

一、江蘇省2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案對(duì)比分析

1.定額調(diào)整為27元，降低了4元。

2.繳費(fèi)年限低于15年，降低0.4元；繳費(fèi)年限在15~25年之間的，降低了0.5元；繳費(fèi)年限在25年及以上的，減少了0.7元。需要注意的是：對(duì)于繳費(fèi)年限不滿15年的，統(tǒng)一增加21元。

3.與養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比例為1.2%，與2021年一致。

4.高齡傾斜方面，年齡在70~74歲的，每月增加20元；年齡在75~79歲的，每月增加28元；年齡在80歲及以上的，每月增加36元。與2021年相比，在每個(gè)年齡段，分別降低了3元、4元、5元。

5.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的調(diào)整細(xì)則，沒有變化。調(diào)整后低于當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金平均水平的，進(jìn)行補(bǔ)齊。

舉個(gè)例子：

李阿姨，個(gè)人養(yǎng)老金5000元，繳費(fèi)年限30年，今年72歲。按照2022年養(yǎng)老金調(diào)整方案，她能漲多少養(yǎng)老金？

李阿姨養(yǎng)老金增加額：27+15*1.4+15*2.2+5000*1.2%+20=161元，漲幅為：3.22%。二、在江蘇，各年齡段退休人員，養(yǎng)老金調(diào)整差距有多大？

假設(shè)：王大爺，65歲；李大爺，71歲；張大爺76歲；趙大爺85歲。在繳費(fèi)年限、個(gè)人養(yǎng)老金水平等因素相同的前提下，4個(gè)人的養(yǎng)老金差距有多大？

王大爺養(yǎng)老金增加額：0元。

李大爺養(yǎng)老金增加額：20元。

張大爺養(yǎng)老金增加額：28元。

趙大爺養(yǎng)老金增加額：36元。

也就是說：當(dāng)個(gè)人養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限相同的前提下，各年齡段退休人員的養(yǎng)老金差距，主要與高齡傾斜標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)。比如：70歲以下的，增加額為0元；80周歲及以上的，增加額為36元。

但是，當(dāng)個(gè)人養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限不同的情況下，各年齡段的養(yǎng)老金差距，將不好測(cè)算，還需結(jié)合實(shí)際情況，具體問題，具體分析。

寫在最后：

在江蘇省，各年齡段退休人員養(yǎng)老金的差距，主要與個(gè)人養(yǎng)老金水平、繳費(fèi)年限、實(shí)際年齡有關(guān)。當(dāng)個(gè)人養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限相同的前提下，各年齡段退休人員的養(yǎng)老金增加額的差距最多相差36元，最少相差20元。

關(guān)于江蘇退休人員養(yǎng)老金等有關(guān)問題，歡迎留言！