7省公布養(yǎng)老金方案!掛鉤比例普遍提高,工齡價(jià)值降低,3大信號(hào)

截至2022年7月6日上午7時(shí)，已經(jīng)有七個(gè)省份公布了養(yǎng)老金方案，這7個(gè)省份分別是：陜西，吉林，湖南，河南，寧夏，廣西和遼寧。按照計(jì)劃，7月底之前會(huì)完成補(bǔ)發(fā)，以上幾個(gè)省份的退休人員有福了，很可能會(huì)率先收到補(bǔ)發(fā)的錢。這些地區(qū)的調(diào)整方案有兩個(gè)共同點(diǎn)，那就是掛鉤比例普遍提高，而工齡價(jià)值降低。透露出什么信號(hào)呢？

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掛鉤比例普遍提高

之前5月底人社部發(fā)布的養(yǎng)老金上漲通知中就明確提到了，要增加掛鉤調(diào)整的比例。目前公布了上漲方案的七個(gè)省份中，有五個(gè)省份提高了養(yǎng)老金掛鉤比例。但是我們都知道，養(yǎng)老金整體漲幅從4.5%下降到4%，如果養(yǎng)老金掛鉤比例提高了，其他調(diào)整可能會(huì)下降，比如定額調(diào)整下降或者工齡調(diào)整下降。河南的調(diào)整方案中，去年是定額調(diào)整50元，今年是40元，這也給養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整留下了空間。從以下幾個(gè)省份的調(diào)整來看，基本上是鼓勵(lì)多繳多得。

廣西：2022年廣西的養(yǎng)老金掛鉤比例是1.8%，而2021年是1.2%，提高了0.6個(gè)百分點(diǎn)。

湖南：2022年湖南的養(yǎng)老金掛鉤比例是1.4%，而2021年是1.3%，提高了0.1個(gè)百分點(diǎn)。

河南：2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例是1%，而2021年是0.88%，提高了0.12個(gè)百分點(diǎn)。

吉林：2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例是1.33%，而2021年是1%，提高了0.33個(gè)百分點(diǎn)。

遼寧：2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例是0.8%，而2021年是0.6%，提高了0.2個(gè)百分點(diǎn)。

陜西：2022年的養(yǎng)老金掛鉤比例是1%，和去年一致。

寧夏：養(yǎng)老金掛鉤比例和去年一致。

寧夏的調(diào)整方案

工齡價(jià)值降低

需要說明的是，當(dāng)工齡等于繳費(fèi)年限時(shí)，才能認(rèn)為是掛鉤工齡調(diào)整。本身養(yǎng)老金調(diào)整是沒有掛鉤工齡調(diào)整這個(gè)說法的。

廣西：2022年工齡掛鉤每年降了0.8元。從2021年的每年1.8元下降到今年的1元。

廣西公布養(yǎng)老金調(diào)整方案

湖南：從2021年的每年1.4元下降到今年的1.2元。

河南：從2021年的每年1.5元下降到今年的1.3元。

吉林：按照繳費(fèi)年限分四個(gè)檔次，去年單價(jià)是1元、2.2元、3.6元、4.8元，今年下降到1元、2元、3元、4元。

吉林今年的工齡單價(jià)降低

遼寧：和去年一致，繳費(fèi)年限每滿1年增加1元。

陜西：15年繳費(fèi)年限以下，去年是統(tǒng)一調(diào)整25元，今年是16元。

寧夏：15年繳費(fèi)年限以上，去年單價(jià)是2元，今年單價(jià)是1元。

相信大部分人都不希望工齡價(jià)值下降，因?yàn)檫@也是對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的體現(xiàn)，尤其是那些20歲就參加工作的一線工人，本身養(yǎng)老金水平不高，工齡調(diào)整可以體現(xiàn)對(duì)他們的照顧，但是，養(yǎng)老金長(zhǎng)繳多得的原則沒有變，以廣西的調(diào)整為例，工齡15年和30年的人，掛鉤繳費(fèi)年限分別上調(diào)15元和30元，還是工齡長(zhǎng)的多漲。另外，工齡30年以上的人，在退休核算養(yǎng)老金時(shí)，有一些優(yōu)勢(shì)，養(yǎng)老金水平不會(huì)太低，而今年掛鉤養(yǎng)老金水平調(diào)整后，整體還是上漲的。

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3大信號(hào)

1.今年的養(yǎng)老金調(diào)整強(qiáng)調(diào)多繳多得，要想多領(lǐng)取待遇，就要多繳費(fèi)，長(zhǎng)繳費(fèi)。雖然今年的養(yǎng)老金整體漲幅從4.5%下降到4%，但是也要對(duì)養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例增加，比如2022年廣西的養(yǎng)老金掛鉤比例是1.8%，而2021年是1.2%，同樣是5000元的養(yǎng)老金，今年比去年可以多漲30元。養(yǎng)老金3000元和6000元的兩位退休人員，如果都參與廣西的養(yǎng)老金調(diào)整，去年的掛鉤調(diào)整差距是3000*1.2%=36元，今年的掛鉤調(diào)整差距是3000*1.8%=54元，如果養(yǎng)老金6000元的人掛鉤繳費(fèi)年限更高，年紀(jì)更大，算上高齡傾斜調(diào)整，兩者養(yǎng)老金差距會(huì)更大。

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2.養(yǎng)老金有差距很正常，對(duì)繳費(fèi)多的人進(jìn)行激勵(lì)，最終受益的是全體退休人員。今年多個(gè)省份對(duì)養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整比例提高，而工齡價(jià)值降低，在整體養(yǎng)老金漲幅收窄的情況下依然對(duì)繳費(fèi)多的人給予激勵(lì)，可以鼓勵(lì)人們?cè)诼殨r(shí)多繳費(fèi)，充實(shí)社保基金，保證養(yǎng)老金能按時(shí)發(fā)放到位，不至于之后枯竭，所以最終受益的是全體退休人員。這樣，養(yǎng)老金多的人多漲，可以吸引人們積極參與到養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來，在人口老齡化越來越嚴(yán)重的形勢(shì)下，也是存在必要性的。所以，之前有人提議養(yǎng)老金提低控高的做法也是不現(xiàn)實(shí)的，會(huì)導(dǎo)致高養(yǎng)老金的人失去積極性、低養(yǎng)老金和低貢獻(xiàn)度的人卻吃著大鍋飯，如今的養(yǎng)老金調(diào)整方案更體現(xiàn)了一個(gè)信號(hào)，就是對(duì)養(yǎng)老金多繳費(fèi)的人增加激勵(lì)，你怎么看？

3.工齡價(jià)值降低后，養(yǎng)老金水平高的高齡老人將會(huì)受益。還沒公布養(yǎng)老金調(diào)整通知的省份，很可能還會(huì)加大養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整的比重。因?yàn)楦鶕?jù)5月26日的《調(diào)整通知》，繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜三種方式，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。其他省份如湖北省、四川省、黑龍江、廣東省、山東省，可以期待一下本省的調(diào)整方案，具體以公布為準(zhǔn)。不過，從吉林等幾個(gè)省份的方案來看，那些養(yǎng)老金水平較高的高齡老人，可能今年漲幅會(huì)超過4%。以吉林的方案為例，一位80周歲的老人，繳費(fèi)年限35年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金6000元，非艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員，可以上漲=30+6000×1.33%+45+3×35=259.8元，漲幅4.33%，高于總體4%的漲幅。