我國(guó)對(duì)于人們的退休生活的保障力度是在不斷加大的,然而,我國(guó)的老年人口數(shù)量也在隨著時(shí)間推移不斷增加,我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)步入了老齡化社會(huì),全國(guó)有超過2.67億的老年人都已經(jīng)達(dá)到了60周歲,也就是說,有這么多人需要領(lǐng)取養(yǎng)老金。而根據(jù)相關(guān)預(yù)測(cè),我國(guó)在2030年會(huì)進(jìn)入嚴(yán)重老齡化社會(huì),到2050年,我國(guó)可能會(huì)有超過三億的老年人口。
如今,為了解決我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)帶來的問題,相關(guān)專家也提出了延遲退休政策,男性60周歲,女性55周歲退休,或許會(huì)成為過去式,那么70后還趕得上嗎?
如果是單一的老年人口增加,其實(shí)影響并不大,但是,我國(guó)近年來卻出現(xiàn)了新生兒,出生率不斷下降的情況,而這就直接影響到了我國(guó)的人口結(jié)構(gòu)。在新生人口不足的情況下,相關(guān)部門的養(yǎng)老壓力會(huì)越來越大。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明,我國(guó)大約有1.75億九零后,但是00后卻只有1.45億人,而每年的人口出生率都在不斷下降,在相關(guān)的問題無法在短時(shí)間內(nèi)解決的情況下,以后的10后和20后,會(huì)越來越少。
這就會(huì)為我國(guó)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響,對(duì)于我國(guó)來說,發(fā)展之初是依靠著人口紅利興起的,但這也就意味著,我國(guó)對(duì)于人力資源方面的依賴性會(huì)更高。在勞動(dòng)人口數(shù)量不斷減少的情況下,年輕人數(shù)量不足,就會(huì)導(dǎo)致相關(guān)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展受到影響,對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是不利的。
而為了解決這些問題,我國(guó)相關(guān)部門從各個(gè)方面出臺(tái)了控制措施,首先就是要解決人們的婚姻問題,而在婚姻面前,有幾座大山,分別是天價(jià)彩禮和房?jī)r(jià)過高,想要解決生育率低的問題,首先就得解決這兩大問題。
但是在短時(shí)間之內(nèi),這兩大問題是沒有辦法得到根源性的解決的,尤其是房?jī)r(jià),雖然相關(guān)部門可以對(duì)其進(jìn)行控制,但是房?jī)r(jià)是不會(huì)出現(xiàn)短期內(nèi)大幅度縮水的情況的,畢竟房地產(chǎn)市場(chǎng)這個(gè)時(shí)候還是我國(guó)的支柱型產(chǎn)業(yè)。即便要進(jìn)行調(diào)整,相關(guān)部門還是會(huì)考慮到整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
不過,在教育方面,相關(guān)部門的管理措施是能夠在短期內(nèi)見效的,比如,讓各地政府加大在教育方面的投資,雖然現(xiàn)在很多地區(qū)的孩子在上小學(xué)或者初高中的時(shí)候都有義務(wù)教育,但是對(duì)于人們來說,上幼兒園的費(fèi)用支出是難以承受的,如果相關(guān)部門將學(xué)前教育列入義務(wù)教育范疇,也就意味著,人們可以減少這部分支出,壓力變小之后,也能在一定程度上刺激生育。
不過,針對(duì)于我國(guó)短期內(nèi)會(huì)出現(xiàn)的人力資源問題,我國(guó)相關(guān)部門還是得想其他的辦法,而現(xiàn)在的應(yīng)對(duì)措施就是延遲退休,這可以讓那些有勞動(dòng)能力的人繼續(xù)在社會(huì)上進(jìn)行工作,發(fā)揮出自己最大的價(jià)值。
我國(guó)以前的退休政策,男性只要滿60周歲,女性只要滿55周歲,就可以退休,不過,對(duì)于這部分人來說,他們是仍然有可工作的能力的,如果進(jìn)行延遲退休,就可以讓這部分人繼續(xù)工作,延長(zhǎng)他們的參保時(shí)間,這也能夠?yàn)槲覈?guó)的社保基金庫(kù)增加一些資金庫(kù)存。
延遲退休目前來看是勢(shì)在必行的,不過,有的人卻并不想推遲自己的退休時(shí)間,畢竟大家都想要過養(yǎng)老生活。所以延遲退休也是針對(duì)不同的群體,有不一樣的措施的,對(duì)于那些對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的行業(yè)的人來說,他們延遲退休,是可以產(chǎn)生更大的價(jià)值的。
一些人也是支持延遲退休,因?yàn)樽约旱酿B(yǎng)老金是沒有辦法和工資進(jìn)行對(duì)比的,如果能夠繼續(xù)領(lǐng)工資,也就意味著自己可以有更多的收入。而且對(duì)于那些繼續(xù)繳納社保的人來說,他們多繳納幾年的社保,在退休的時(shí)候領(lǐng)到的養(yǎng)老金額度也會(huì)更高。
總的說來,延遲退休政策是一定會(huì)實(shí)施的,但是也是會(huì)尊重人們的意見的,對(duì)于這個(gè)問題,相關(guān)部門是不會(huì)一刀切的,人們可以有自己的充分選擇。而相關(guān)人員對(duì)于延遲退休實(shí)施的時(shí)間預(yù)測(cè),是在2027年,部分地區(qū)會(huì)在這個(gè)過程當(dāng)中進(jìn)行試點(diǎn)工作。
而對(duì)于70后來說,有部分人已經(jīng)退休了,所以他們受到的影響是非常有限的。
本文標(biāo)簽:養(yǎng)老金,養(yǎng)老服務(wù),居家養(yǎng)老,養(yǎng)老保險(xiǎn),社保,
本文標(biāo)題:男60女55退休已成過去式,延遲退休基本敲定,70后趕得上嗎
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