社保又迎來壞消息,繳納年限要向上調(diào)整,這3類人倒霉了

根據(jù)中國目前的社會形勢，如果要維持穩(wěn)定形勢，我國社保的繳納年限恐要上調(diào)，也就是說社保最低繳納15年的規(guī)定要被打破了，新的規(guī)定一旦實(shí)施，其中3類的生活將會受到嚴(yán)重影響。

在大家看來，社會保險費(fèi)年限不到15年就不能領(lǐng)養(yǎng)老金，這樣的時間長嗎，你可以簡單計算一下，在目前的形勢下，剛出校門的大學(xué)生，年齡在23歲左右，如果她是女性，也就是50歲或55班退休，他能工作的時間是27年或32年，男性的時間更長。

其中累計繳納15年的社保，就可以領(lǐng)取養(yǎng)老金如此計算，社保最低繳費(fèi)年限15年的要求似乎并不高，但我們需要注意的是，目前由于國家社會保障觀念的普及，國內(nèi)大大小小的公司基本上都是向員工繳納社會保障，年輕人自己也有了方面的意識，但是對于年長一代的人來說？

社會保障

那時，我國還處于發(fā)展階段，許多社會福利并不完善，他們對社會保障沒有更明確的概念，雖然這幾年多少繳納了一些，但能領(lǐng)取養(yǎng)老金的人通過追繳需要的人不少，在這種情況下，15年對他們來說是非常多的。

壞消息來了

去年很多地方都缺乏延長退休年齡的建議，但具體方案和規(guī)則應(yīng)該還在詳細(xì)討論中，相信很快就會公開，其次是退休年齡的適用除外，今后不符合原來的男性60歲、女性50歲的退休年齡，此外，社會保障最低繳費(fèi)年限提高的壞消息傳來。

社會保障

社會保障的繳納

熟悉規(guī)則的人都知道，社保繳費(fèi)需要最低繳費(fèi)時間，即累計繳費(fèi)年數(shù)達(dá)到15年，只有在這種情況下才能退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果要提高這個年限的話，很多退休人員都不能領(lǐng)取養(yǎng)老金，如果20年或25年發(fā)生調(diào)動該怎么辦，這到底是為什么呢。

社會保障繳納

其實(shí)這個原因很簡單，是人口老齡化帶來的各種影響之一，首先，當(dāng)年的養(yǎng)老金是當(dāng)年繳納社保的人提供的，也就是說該養(yǎng)老金的獎金池很快就耗盡，供不應(yīng)求而被消費(fèi)，換句話說，國家沒有錢支付養(yǎng)老金。

當(dāng)然，目前我國的養(yǎng)老基金還有很多，但隨著老齡化的進(jìn)一步發(fā)展，未來必然會出現(xiàn)養(yǎng)老金不足的問題，因此國家必須未雨綢繆，所以只能選擇推遲退休年齡、提高年限等，減少一些人的養(yǎng)老金領(lǐng)取，以及讓一些人重新繳納社會保障以增加養(yǎng)老金總量，可見人口老齡化的嚴(yán)重程度有多高。

養(yǎng)老金不夠?yàn)槭裁催€有很多支付點(diǎn)，那必然是不可能的，大家工資都漲了養(yǎng)老金卻不漲，退休生活不能自給自足，那么為什么這些老人的生活誰來照顧，而且養(yǎng)老金已經(jīng)漲了十幾年了，突然下降多少人能接受呢。

社會保障繳納

三種人受影響

首先第一類是私企員工，這實(shí)際上比較正常，很多人在私企工作，35歲不升職意味著淘汰，而且也遇到了裁員的情況，在這種情況下一旦退休就會出現(xiàn)長時間的失業(yè)縫隙，這時繳納社會保障可能會有很多情況無法面對一家的維護(hù)沒有收入可以繳納社會保障，當(dāng)然影響很大。

其次是靈活的就業(yè)者，他們一般都是繳費(fèi)的最低水平，而且必須自己繳費(fèi)，本來的支付額很多，很容易斷交，將來的繳納時間會進(jìn)一步延長，當(dāng)然會受到很大的影響，最后是即將退休的人，有的人快退休了，社保交15年也夠了，但接到通知延長時間，有的人付晚了，可能年限不夠，一般不能退休。

退休

所以所有的來源都是由人口結(jié)構(gòu)引起的問題，養(yǎng)老的政策正被這些現(xiàn)象所改變，那么，如何才能完美解決養(yǎng)老金問題和老人多的問題呢，相信國家會取得這個平衡，等待著最后的方案吧。

小編寄語

現(xiàn)在除了要啟動推后退休之外，還要上調(diào)社保繳納年限，這對于公務(wù)員、事業(yè)單位、國企職工來說，影響并不大，但是，對于靈活就業(yè)者、私企員工、即將要退休的人來說，可能影響會更大一些了。