濟南啟動2022年退休人員基本養老金調整工作,算算你的養老金漲多少

從濟南市人社部門了解到，確定從2022年1月1日起調整增加退休人員基本養老金后，各級人社部門和社保經辦機構多方籌措資金，制定發放落實工作方案，確保全市76.2萬退休人員調整增加的基本養老金及時發放到位。

據了解，今年退休人員基本養老金調整的范圍為：2021年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休、退職手續并按月領取基本養老金的退休、退職人員。

在具體調整辦法上，按照國家要求，本次基本養老金調整政策繼續采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜三結合的辦法，企業和機關事業單位退休人員待遇調整辦法保持統一，更好地體現了公平與效率相結合的基本原則。

1.定額調整。主要體現社會公平和制度統一，企業和機關事業單位實行統一標準，每人每月增加43元。

2.掛鉤調整。主要體現效率和激勵，多繳多得、長繳多得。具體分兩部分計算增加養老金：第一部分，與本人基本養老金水平掛鉤。企業與機關事業單位實行統一比例，所有退休人員均按本人2021年12月基本養老金的1.26%掛鉤調整；第二部分，所有退休人員均與繳費年限（工作年限）掛鉤，階梯式提高掛鉤調整數額，根據本人繳費年限，每滿1年，月增加1.3元至2.1元，詳見下表：

繳費年限與月增加額度具體調整數額詳見下表：

其中，對企業一至四級工傷退休人員，如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時，按35年計算增加，即月增加額為51.5元。

3.適當傾斜。主要考慮向高齡人員傾斜，對達到70周歲以上的高齡退休人員，在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再多增加一定數額的養老金，即：2021年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金，具體標準是：對2021年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員，分人群再適當傾斜，其中：正常企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元；企業一次性補繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元；機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

下面通過一個例子來具體看下養老金計算辦法：

某企業退休人員張某，出生時間為1946年8月，參加工作時間為1969年6月，退休時間為2006年8月，繳費年限37年3個月（按政策規定不足1年的按1年計算，故應按38年調整養老金），2021年12月張某基本養老金為3909.6元。

張某2022年調整增加基本養老金明細如下：

1.定額調整：43元。

2.掛鉤調整：

（1）按本人2021年12月基本養老金的1.26%調整：

3909.6×1.26%=49.26元

（2）與繳費年限掛鉤調整，查詢上表38年為57.2元。

3.適當傾斜：張某2021年剛滿75周歲，高齡傾斜調整金額為：30+190=220元（注：若2021年年滿76周歲不滿80周歲，每月只能增加30元）。

4.最終，張某2022年調整增加的基本養老金金額為：

43+49.26+57.2+220=370元

（注：若計算結果小數點后不足1元，按1元增加）。

7月份調整后月基本養老金合計：

3909.6+370=4279.6元。

2022年1月至7月底補發金額：370×7=2590元。

據了解，這次調整養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中列支；未參加城鎮職工基本養老保險的，由原發放渠道解決。

此次調整還包括按相關規定已辦理退休手續的建國前老工人，養老金的調整辦法依據《關于調整企業和機關事業單位建國前老工人退休待遇的通知》文件進行調整。其中，抗日戰爭時期及以前參加革命工作的，每人每月增加260元；解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加210元。