如何繳納社保,才能保證每月拿到3千元的養老金,答案已揭曉

入如果我們想在退休后每月領取3000元的養老金，我們應該在退休前堅持繳納多少年的社會保險？有些人還為此進行了一些計算，最后給出了答案，對于這個答案，許多網民表示驚訝。

社會保障，無論是醫療保險還是養老保險，對當今社會的絕大多數人來說，都是非常重要的，它不僅在面臨重大風險時提供保障，而且在未來的退休生活中，也能帶來很多好處，因此，無論是在職員工，還是自由職業者，都可以在自己賺錢、有能力的時候為自己或家人買保險。

在我國，按照社會保障繳存的有關規定來看，繳存時間越長，繳存金額越多，將來退休后可以獲得更多的退休養老金保險金，但按照目前國內的生活標準來看，如果退休后想享受自由生活可以享受自由的生活。

因為每個月都能得到足夠的金額來支撐日常開銷，所以每個月最少需要兩千元左右的退休養老金，三千元就能讓一個家庭生活得更舒適，怎樣才能拿到這么多養老金呢。

以往，退休人員退休后，為了領取退休金，繳納15年以上的社會保障是基本條件，如果繳納的社保年不夠，每年繳納再多的保險金額，到退休后，也不能領取自己應享受的養老金。

養老金數額達到家庭日常支出所需水平，即每月3000元左右的數額，僅繳納15年社會保障是不夠的，由于城市發展水平不同，每月享受的社會保障標準不同，京滬這樣的一線城市，每月有1000元左右的養老金，而一些落后地區，每月只有100元左右的養老金，所以，從上面的數據可以看出，自己退休后每月要得到3000元的退休金，是非常不容易的。

按最低繳費標準來看，達到退休后每月有三千元退休金的標準最少也要三十年，也就是說，如果24歲開始參加工作，同年開始繳納社保，除非有意外，54歲時退休后每月可領取3000元退休養老金。

根據我國目前的退休標準，女性退休年齡為54歲，男性退休年齡為60歲，也就是說，當24歲正式參加工作并開始繳納社會保障時，只要不出意外，就可以在退休前達到目標。

如果沒有繳納和存款到足夠的時間，提高繳納和存款的社會保障金額也是一種方法，我國社保繳存方式是通過一定比例，在職工工資中直接進行扣除，在一些企事業單位中，這種扣除比例只會進一步增高，這也就是說在那些企事業單位工作的人這是退休后可以領取更多養老金的重要原因。

為什么要繳納社會保障，實際上，這是儲蓄現有工資，退休后使用的變型儲蓄，但繳納社會保障有特殊的好處，例如，在一些企業和事業單位，因為有比較高的扣除比率。

那嚒，每月送到員工手中的錢就更少了，這些企業和事業單位將進行相應的補貼，除此之外，在有穩定工作的企業中，這些員工的社會保障是公司和個人各繳納一半，也就是說員工每月繳納多少社會保障，公司也應相應繳納多少。

因此，在實際退休開始領取養老金時，發現自己繳納了這么多金額，每月可以領取一筆高額養老金，根據我國繳納越多領取越多的原則，不同的人領取的養老金金額量也會不同。

對應的是，在企事業單位工作的員工中，如果每月正常繳納養老金，真正退休后每月領取三千元養老金的可能性更大，不低于兩千元的可能性更大，這也是為什么社會上有那么多人愿意到企事業單位工作的重要原因之一。

綜合來看，社保對退休人員真的有很多好處，為了退休后過上更穩定舒適的生活，需要在工作中繼續繳納社保，盡可能多地繳納，從而幾十年后會得到相應的回報。

由于地區的社會平均工資，我們個人是無法控制和預計的，所以說在保證充足累計繳費年限的前提下，適當地提高平均繳費指數，是能夠提高我們今后養老金的關鍵因素，尤其是作為靈活就業的個人在每一年繳納社保的過程中，它是可以自由的選擇，不同的平均繳費指數從60%~300%之間都是可以任意的來選擇。