17個省市發布了養老金上漲方案,都有什么共性?差距有多大?

今天我們主要來看全國各地區的養老金上漲方案，距離國家出臺養老金的上漲幅度也有大半個月了，全國各地區都在緊鑼密鼓地制定自己地區的養老金調整方案。已經有19個省份發布了該方案，剩下的地區也會在近日陸續發布，我們就從已經發布的地區來看看各地區的養老金調整方案都有什么共性以及自己的特點。

先從定額調整來看，大多數地區都下調了定額調整的比例，畢竟今年養老金總體上漲的百分點是比去年下降了0.5%的，有降低上漲金額的部分是很正常的，只有個別地區還是保持原有的定額調整額度沒變，上漲這部分金額的地區幾乎沒有，所以定額調整的下降才是一個大趨勢。

然后來看傾斜調整，這部分調整辦法全國各地區就花樣百出了，大多數地區還是針對兩類退休人員進行傾斜照顧，一類就是高齡老人，另一類是邊遠艱苦地區的退休人員，對高齡老人的年齡限定大多數是70周歲以上，個別地區，比如河南省，從65周歲以上就能領到高齡老人的傾斜照顧了。還有的地區增加了幾類受傾斜照顧的人員，比如企業退休軍轉干部和參加過革命的退休人員以及符合國家規定的原工商業者。

最后就是掛鉤調整，這也是今年養老金調整方案中變化相對來說比較大的一點，絕大多數地區在這部分調整上不降反增，或多或少都增加了養老金傾斜調整的百分點，掛鉤調整無非就是和兩點掛鉤，一是繳納養老保險的年限，二是養老金的水平，這么一來，繳納養老保險年限越久的退休人員，上漲的養老金越多，養老金越高的退休人員，上漲的金額也就越多，充分體現了多繳多得這四個大字。從這樣的增長變化上我們不難看出，國家還是更側重于激勵大家多繳費，要堅持繳納養老保險，才能在退休后獲得一個較高的養老金待遇水平。

這樣也有利于我國養老基金的良性發展，如果只是一味地增加定額調整和傾斜調整這樣每個人都能領到或者是有機會領到的部分，養老金水平較低的退休人員用不了幾年就能與養老金水平較高的人持平，大家多多繳納養老保險的意義就沒那么大了。大家繳納養老保險的積極性不高，大多就繳納一個最低基數，交夠15年就不再繳納了，這嚴重危及到我國養老保險體系的穩定與可持續發展。

所以這次在養老金調整上大家很有共識的都提高了掛鉤調整的百分比，從今年各地的調整方案上來看，繳納養老保險的多少才是以后養老金上漲額度高低的決定性因素，還在繳納養老金的朋友想要退休以后養老金待遇高一些，從現在開始就要盡自己所能，多多繳納養老保險，讓自己在以后的養老金上漲中更具有優勢，大家可別小看了這個養老金的上漲，有的人剛退休才領不到1000的退休金，連續上漲沒幾年就能達到1500-2000塊錢每個月。