2022年職工醫保不足25年,由單位補齊還是個人補?

2022年職工醫療保險的累計繳費年限，如果不足25年，是應當由單位補齊，還是由個人補齊呢？這個醫療保險所謂的25年的累計繳費年限，它是針對于我們在達到法定退休年齡之前，如果不能夠滿足25周年左右的累計年限，是無法直接去辦理退休的。而且近期有多個地區提高了職工醫保的繳費上限，比如說之前可能是女性20年，男性25年，然后就提高成為了女性25年，男性三十周年。那么很顯然，相較于之前所規定的累計繳費年限，是有一個明顯的提高。

但由于累計繳費年限的提高，比如說像廣東省在今年的7月份以后執行了，男性需要達到30周年以上，女性需要達到25周年以上，才能夠正常的去辦理醫保的退休待遇。那么這樣一來的話，他們不得不選擇在退休之前，進行一次性補交相應的費用，因為職工醫保是可以選擇一次性補交的。補交完成以后，達到所需年限的規定，就可以終身享受到醫保的退休待遇了。而現在有人關心的問題是，這個費用究竟是由工作單位來進行補交，還是個人進行補交呢？

其實，關于這個問題，我們要根據自己的勞動合同關系來決定。如果你確實在原單位工作了25年以上，或者說是30年以上。并且自己職工養老保險的繳費年限，也是達到這樣的一個繳費年限。只不過醫療保險由于各種原因，沒有辦法完成這樣的一個繳費年限，所以說在你勞動合同關系存續期間，應當由工作單位來進行補交的，這也是勞動合同法的明確規定，給自己的職工繳納相應的社保，這里面包括了城鎮職工醫療保險，是企業單位應盡的責任和義務。

但如果說你的勞動合同存續關系，沒有這么長時間，可能你的養老保險也就是交了15年或者說20年。雖然說你的養老保險具備退休的條件，但由于醫療保險確實不能夠滿足退休條件，再加上你的勞動合同時間也不是很長。所以說單位是沒有義務來給你補交這個醫療保險的費用的，所造成年限的缺失，應當是由你個人來進行補交。在補交的過程中，一般是根據上一年度社會平均工資的基數，來進行繳納醫療保險的基數，通常是4%~12%之間。

每個地區，所選擇的這個繳費基數是不相同的，所對應的繳費比例也是略微有所不同。大概每個月所需要補交的費用都會在5000塊錢左右，如果說你需要補交10年，那么至少是需要接近于5萬塊錢的水平。如果補交的年限更長，那么自己所付出的費用水平可能也會更多。但是我們在這里還是要告訴大家，不能夠輕而易舉的放棄，如果一旦放棄，你將來終身是無法享受到職工醫保的報銷待遇了。

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