2022年各地區養老金調整方案公布,釋放新的信號,要做到心中有數

2022年各個地區，養老金的調整方案已經幾乎都全部公布了。那么今年養老金調整方案和細則當中，其實釋放了很多新的信號。這些新的信號又對我們個人會產生什么樣的影響呢？其實我們還是有必要來解讀一下這些新的信號究竟會有一個什么樣的影響，對于我們今后退休老人來說，會有一個什么樣的影響？

今年在養老金調整過程中，其中最典型的一個變化就是定額調整，多個地區都采取了相對于去年下降這樣的一個態勢。定額調整的下降意味著，作為養老金待遇收入比較低的人群，可能他在具體調整過程中，就不再具有任何的優勢了。因為本身它的工齡比較短，養老金待遇水平也比較低，而且完全依靠定額調整來增長的這部分人群，由于定額調整的下降很明顯，自己具體的調整金額就會變少，這是一個很明顯的變化和特征。

第2個方面的變化和特征，就是掛鉤調整的上升。掛鉤調整通常是分為，工齡掛鉤和養老金雙掛鉤的形式來調整， 那么今年所呈現的一個特點，多個地區都提高了養老金的掛鉤調整比例。當然也有極少部分地區下降了掛鉤調整的比例。但是絕大部分地區它是呈現一個提高的態勢，所以說這也是一個新的特點。因為養老金的掛鉤比例提高，標志著那些高收入群體可以獲得一個更高的增長，因為本身它的養老金水平比較高，所以說在經過養老金掛鉤以后，才能夠迎來一個相對比較不錯的調整。

還有就是對于工齡掛鉤的調整，有些地區采用了不同工齡年限，所對應調整的金額有所不同。比如說像吉林省，對于35周年以上的工齡人群，它每一年工齡增長可以達到4塊錢的高水平。這也充分體現了你的工齡越長，所能夠獲得養老金的調整也就會更高，那么對于我們養老金的基本原則，多繳多得長繳長得，是一個非常好的詮釋作用。對于工齡相對較短的個人，有些地區，可能僅僅只能夠獲得每一年工齡0.5元的調整，很顯然這是不占有優勢的，所以說工齡越長對于自己養老金的調整無疑是更高，這是毫無疑問的。

那么今年的傾斜調整，也呈現一個特點，絕大多數地區都是不變的。雖然定額調整下降，掛鉤調整提高，但是傾斜調整整體的特點，大部分地區都是和上一年相比，沒有任何的變化。但是親切調整有兩個不同的特點，那么第1個特點就是，有些地區采用的是70周歲以上的年齡，可以獲得傾斜調整。而有些地區采用的是65周歲以上的年齡，可以獲得傾斜調整。所以說這也是有一定的區別。

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