重慶上調養老金,機關事業單位與企業退休人員有哪些不同,漲多少

重慶公布了2022年養老金調整方案，機關事業單位與企業退休人員的養老金，將同步調整，7月底前補發到位。按照2022年的養老金調整方案，機關事業單位與企業退休人員，定額調整和掛鉤調整細則相同，傾斜調整差異較大。今天，我們重點聊一聊：2022年重慶養老金調整方案，以及機關事業單位與企業退休人員，有哪些不同？同時，對2022年重慶養老金增加額進行簡單的測算。

一、2022年重慶養老金調整方案，機關事業單位與企業退休人員，有哪些不同？

（一）相同點

1.定額調整標準相同

每人每月增加40元，與2021年相比，降低2元。

2.與繳費年限掛鉤標準相同

每人每月增加2元，不滿1年按1年計算，低于15年，按15元增加。

與2021年相比，標準保持不變。

3.與養老金水平掛鉤標準相同

以個人上一年末的月養老金為基數，掛鉤比例為0.45%。

與2021年相比，降低了0.25%。

（二）不同點

傾斜調整的標準不同。

1.企業退休人員

對于1953年底前參加工作的，每人每月增加20元。

對于艱苦邊遠地區的，比如：黔江區、奉節縣，每人每月增加20元。

上述兩項標準，與2021年相比，保持不變。

對于2005年12月31日前辦理退休且繳費年限超過20年的，每月增加2元。

與2021年相比，降低1元。

需要注意的是：企業退休人員增發高齡人員養老金繼續按原規定執行。

2.機關事業單位退休人員

對于艱苦邊遠地區退休人員，每人每月增加20元。

與2021年相比，標準不變。該項與企業退休人員的標準，也是一致的。

對于年滿80周歲及以上的，每人每月增加100元。

與2021年相比，年齡提高5歲，標準提高50元。

對于年滿85周歲及以上的，每人每月增加100元。

與2021年相比，年齡提高10歲，標準一致。

對于年滿90周歲及以上的，每人每月增加100元。

與2021年相比，增加1檔，標準為100元。

通過對比可知：

1.企業和機關事業單位退休人員，定額調整、掛鉤調整標準一致。

2.企業和機關事業單位退休人員，傾斜調整標準略有差異。雖然傾斜標準都是與退休人員的年齡、所在地掛鉤，但是企業退休人員在年齡方面，從70歲起開始增加，機關事業單位是從80歲起開始增加。

二、按照2022年重慶養老金調整方案，能漲多少養老金？

案例演示：

1.王阿姨，企業退休人員，繳費年限20年，今年70歲，2021年12月個人養老金2500元。

定額調整增加40元；與繳費年限掛鉤調整，增加40元；與養老金掛鉤調整，增加11.25元；傾斜調整，高齡傾斜增加50元。

王阿姨養老金增加額：40+40+11.25+50=141.25元。

2.張大爺，艱苦邊遠地區的機關事業單位退休人員，繳費年限30年，今年80歲，2021年12月個人養老金4000元。

定額調整增加40元；與繳費年限掛鉤調整，增加60元；與養老金掛鉤調整，增加18元；傾斜調整，艱苦邊遠地區傾斜調整增加20元，高齡傾斜增加100元。

張大爺養老金增加額：40+60+18+20+100=238元。

寫在最后：

總體來看：2022年重慶養老金調整方案，與個人養老金掛鉤調整比例降低，弱化個人養老金對增量的影響。傾斜調整標準，與2021年相比，略有降低。但是與全國其他省份相比，高齡傾斜標準相對較高，屬于高水平，也彰顯了重慶對于高齡退休人員的關愛，為重慶點贊！

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