2022年新疆上調(diào)退休人員養(yǎng)老金,6大標準有特色,繳費年限價值高

今年7月，是職工基本養(yǎng)老金上調(diào)的重要月份，雖然比去年晚了很長時間，但漲錢福利確實實打?qū)嵉睦谩?月26日，新疆人社廳、財政廳發(fā)布《關(guān)于2022年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知》，明確了養(yǎng)老金的調(diào)整范圍、時間、辦法以及標準，下面就讓我們看看都有哪些新變化吧。

第一，定額調(diào)整額度下調(diào)

定額調(diào)整無疑是體現(xiàn)社會公平的有效辦法，因為不論退休人員收入高或低，只要符合2022年養(yǎng)老金調(diào)整條件的，都能定額增加一筆錢。此次新疆的增調(diào)標準是每人每月55元，雖然比去年降低了5元，但額度還算是比較高的，目前位居全國第四。

第二，繳費年限掛鉤單價與去年持平

繳費年限掛鉤調(diào)整主要是體現(xiàn)長繳多得的激勵機制，

退休人員繳費年限15年以內(nèi)，每年按1元增加；

繳費年限16年至30年的，每年按2元增加；

繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。調(diào)整單價在全國來看還是非常高的，只要參保繳費年限足夠長，那漲錢額度就越多。

比如繳費25年，每月可以增加35元（15×1+（25-15）×2），但繳費年限如果滿35年，那每月將可以增加65元（15×1+15×2+5×4）。

第三，養(yǎng)老金水平掛鉤比例提升

養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整主要為了體現(xiàn)多繳多得的激勵機制，今年新疆是按退休人員本人2021年12月份按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每月增加1.6%，比去年提升了0.1個百分點，如果你的養(yǎng)老金水平越高，漲錢就越占優(yōu)勢。

第四，高齡傾斜額度降低

隨著年紀增長，高齡老人的身體素質(zhì)會逐漸變差，而生病吃藥將大大增加日常開銷，因此國家在養(yǎng)老金調(diào)整過程中會給予這類群體適當(dāng)?shù)膬A斜照顧，年齡越大福利越好。

2021年12月31日前年滿70周歲至74周歲的退休人員，每人每月增發(fā)10元；75周歲至79周歲的，每人每月增發(fā)15元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)35元。相比去年，除第一檔次與之持平外，后兩個檔次均下調(diào)了5元。

第五，艱苦邊遠地區(qū)傾斜額度降低

對于在艱苦邊遠地區(qū)生活的人來說，物資相對匱乏，相應(yīng)的物價水平也是非常高的，因此國家為保障退休人員基本生活不受影響，會在定額調(diào)整以及掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上為這類地區(qū)的退休人員額外多漲錢。

今年二類地區(qū)每人每月增發(fā)10元，調(diào)整標準與去年持平；

三、四類地區(qū)每人每月增發(fā)15元，比去年降低了5元；

五、六類地區(qū)每人每月增發(fā)35元，同樣也降低了5元。

第六，低收入企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部漲錢多

企業(yè)退休中原軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在按新方案調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到2022年自治區(qū)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，直接按平均水平計發(fā)。而依照慣例，退休人員的養(yǎng)老金水平是年年增加的，也就是說，收入較低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部漲錢會更多。