2022年調整養老金補發到位,有人漲了300多元,是真的嗎?

2022年養老金調整補發到位，有人增長了300多元，這是真的嗎？這肯定是真的毫無疑問，養老金的調整，對于高收入的群體來講還是非常占有優勢的。因為養老金在調整的過程中，它是根據定額調整，掛鉤調整和傾斜調整，相結合的方式來實現。其中掛鉤調整又取決于工齡掛鉤和養老金掛鉤來決定，當有的人養老金待遇水平本質上來講是比較高的時候，那么它的工齡掛鉤部分和養老金掛鉤部分，一定是比較高的。而且再加上定額調整和傾斜調整，每一年的增長超過300塊錢，這是很正常的。

但由于我們今年都知道， 養老金的整體調整比例僅僅只有4%。相對于去年的調整比例4.5%又是有所下降的。所以對于大部分人群來說，今年的調整金額水平比起去年來確實是有所減少。所以很多人的這個調整水平，實際上不要說超過300塊錢，就連達到200塊錢都是比較困難的。因為大部分人的平均養老金水平，不是很高，全國的這個平均養老金大概是在3300塊錢左右。而我們企業單位的平均養老金其實也就是3000塊錢左右。

所以由于自己較低的養老金待遇水平，那么說明，在養老金調整過程中，尤其是掛鉤調整，就不再有任何的優勢。所以說很多人調整水平，想要達到200塊錢以上都是很困難的，因為絕大部分人群，養老金水平本身就是比較偏低的，所以說它在養老金調整過程中，每一年的增長也就是100多塊錢。什么樣的人群可以達到300塊錢以上的調整呢？

一方面是從機關事業單位，公務員單位退休的人員。由于他們本身養老金是比較高，很多人的養老金都是在6000塊錢以上甚至更高的水平。所以自然在掛鉤調整過程中會相應的獲得一個更大的優勢，畢竟自己的工齡比較長，養老金待遇水平比較高，所以說在經過掛鉤調整以后就可以獲得一個更高的水平，那么在整體調整過程中，超過300塊錢也是屢見不鮮的。但是我們在這里要告訴大家的是，機關事業單位人員的退休占比是一小部分，而絕大部分是來自于企業單位，所以說我們見到的能夠超過300元，調整的人群往往是比較少的。

另外就是像某些地區，比如說山東省關于特定年齡階段的人群，還可以獲得高齡補貼。它是針對于在去年年滿70周歲，75歲和80周歲這三個特定年齡階段，分別在增長290元190元和360元。所以說如果你是山東省的退休人員，并且也剛好符合這一年齡階段，那么就可以相應的增加這幾百塊錢，自然而然你的增長水平，超過300塊錢就是沒有任何問題的了。所以說，這也要和本地區的這個實際細則，相結合來決定。

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