延遲退休新進展:男60女55退休或成過去式?70后趕得上?

引言

當代人努力工作大多是為了給自己鋪墊一個幸福快活的晚年生活，對于那些中年人來說，他們更對自己的退休生活頗為關注。

相信現在有很多人雖然年紀輕輕，但是已經幻想自己過上退休生活時的樣子了。

在這種社會競爭力不斷加大時，退休老人的生活的確是讓不少人為之向往的，不過現在那些即將退休的人恐怕樂不出來了。

由于老齡化程度不斷加深，我國為了緩解國家所負擔的養老壓力，此前就傳出要執行延遲退休政策，如今延遲退休政策又有新進展，男60歲女55歲的退休局面或將正式成為過去時。

雖然老齡化社會是很多國家在發展過程中都會遇到的一項問題，但對于中國這樣一個擁有大基數人口的國家來說，一旦我們進入深度老齡化社會，國內老年人口數量驟增，國家和百姓的養老壓力也會迅速上漲。

特別是在當前國內醫療水平不斷提升，人均壽命不斷延長時，未來中國社會將出現更多的老年人國家發展也會因此走上停止道路。

為了確保國內老年人都能過上舒適的養老生活，勞動人口的壓力也能減緩，我國此前就決定要執行延遲退休政策，這也意味著我們現階段所實行的男60歲退休，女55周歲或50周歲退休的局面，將正式走向終結，而70后有可能趕上正常退休的末班車。

雖然很多人都對延遲退休政策充滿抵觸，但這也是國家為了后續的正常發展做出不得已的選擇，同時這也是基于我國發展實情而做出的決定。

因為現階段身體素質有了明顯提升，60歲的男人和55歲的女人大多身體健康精力充沛，他們完全可以繼續勝任當下的工作，如果此時退休將會造成資源浪費。

而且放眼國際社會，很多發達國家的退休年齡都比中國要高很多，比如某些西方國家甚至有70歲退休的規定。再加上現在社會勞動力數量不斷減少，過早退休確實不利于我國繼續進步，也會讓勞動人口身上的養老負擔越來越重，執行延遲退休也是我們現階段能做出為數不多的改變這種局面的選擇。

可對于一些從事體力勞動的人來說，延遲退休則意味著自己還要在崗位上再工作幾年，而以他們的身體素質和工作性質來看，自己在未來恐怕難以繼續勝任這種體力活。

所以很多人認為延遲退休政策就是對自身利益的損害，可同樣也有一些人認為執行延遲退休政策有一定的必要性，比如老師、醫生等行業普遍是越老越吃香，而他們在退休的年紀也普遍擁有繼續工作的實力。

在他們還能夠工作的情況下延遲退休，繼續任職也能為自己賺取一份收入，相比之下養老金遠不如他們的工資更高。

關于延遲退休的建議，其實老早之前就提出了，只不過一直沒有正式敲定，這是因為該項政策將改變中國維持許久的退休年齡規定，必須要做到符合更多人的利益，而且該政策還沒有達到完善水平，需要進行多方面實踐才能全面推廣，同時國家推行這項政策也需要全面聽取民眾的意見，做出更能令大家滿意的調整。

現在有關延遲退休問題政府作出的回應是這種制度的執行基本上是板上釘釘的，但他并不會采取一刀切的方式，在落實后即刻實行延遲退休，仍然會緩步推進，給大家一個充分的適應和準備階段。

尤其是在最近兩年準備退休的老人，不用擔心自己原有的退休計劃會被打亂，延遲退休政策的落實會采取循序漸進的方式，比如剛開始執行時先延遲退休一個月或幾個月，慢慢地一直到完全落實。

而對于國內的70后群體來說，他們應該還有幸能夠趕上正常退休末班車，也就是男60歲，女55歲或50歲。當然也有一些70后為了更有應對的準備，開始為延遲退休做規劃。

我們理解延遲退休政策并不能滿足所有人的想法和意愿，但是逐步落實延遲退休政策，確實也是國家綜合多方面考慮后才做出的決定。

如果我們僅為了滿足部分人提早退休的意愿而拒絕執行延遲退休，未來國內老人面臨的養老金發放壓力也會加劇。

小結

總之，對于那些支撐我國社保體系運行的勞動人口來說，他們的社保繳費壓力也會急劇上升，最終很可能造成養老金賬戶收支不平衡的局面。

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