外企工作20多年,繳費指數在1.9以上,算完領的養老金,太羨慕了

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，在外企工作20多年，繳費指數高達1.9以上，退休后的養老金能有多高呢？

在計算養老金時，平均繳費指數也算是一個非常重要的因素了，這個數據越高，就代表繳費檔次越高，計算的基礎養老金和過渡性養老金也就越高。

那平均繳費指數高達1.9以上，退休后的養老金究竟有多高呢？這期內容咱們就來分析一位天津粉絲朋友的情況，他在外企工作了20多年，2022年10月份辦理退休，那他的養老金能有多少呢？

他是從1981年開始工作的，當時是在一家普通的企業上班，工作幾年之后，就輾轉的進入到一家外企工作，一直工作至今。

他的繳費檔次一開始是比較低的，從進入外企工作之后，繳費檔次也逐步的提高，到退休時，平均繳費指數大概是在1.9左右，個人賬戶余額更是高達25萬元，總共的工齡有41年，視同繳費年限有16年零3個月，60歲辦理退休，退休地是天津，那咱們來看一下：他的養老金究竟能有多少呢？

具體的計算過程如下：

個人賬戶養老金=250000/139=1798.56元

基礎養老金=8324*（1+1.9）/2*41*1%=4948.62元

過渡性養老金=8324*1.9*16.25*1%=2570.04元

總共的養老金待遇：9317.21元

通過上面的計算可以發現，在平均繳費指數比較高的情況下，最后領的養老金也是比較高的，這位粉絲朋友每月能領9300多元的養老金，享受高質量的養老生活是沒有問題的。

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