過渡性養老金人人都可以領嗎?基本養老金是2部分還是3部分呢?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內容就來講解一下，基本養老金是兩部分還是三部分，過渡性養老金到底是什么呢？怎么不是所有人都有？

最近有位粉絲朋友過來咨詢了一個問題，他說：自己和同事都是60歲退休，可為什么養老金卻相差較大呢？

自己的養老金只有個人賬戶養老金和基礎養老金，而他同事的卻多了一份過渡性養老金，但自己卻沒有，這是怎么一回事呢？退休人員的養老金到底是幾個部分呢？

根據規定：退休人員的基本養老金是由兩部分組成，分別為個人賬戶養老金和基礎養老金，而過渡性養老金的出現，則是由歷史原因造成的，在之前沒有實施養老保險個人繳費制度之前，那些已經參加工作的退休人員，在退休時是可以將這部分工作工齡認定為視同繳費年限的。

而視同繳費年限就是享受過渡性養老金的重要條件，那這個過渡性養老金，也是為了補償在養老保險個人繳費制度實施之前，就已經參加工作的退休人員的，這個待遇也是國家為了實現新老養老保險制度的平穩過渡而設置的。

簡單來說，退休人員的養老金是由兩部分組成的，如果退休人員有視同繳費年限，則可以再享受一份過渡性養老金的待遇，而視同繳費年限的認定，則是由養老保險個人繳費制度實施之前的工作工齡確定的，比如上山下鄉的時間、參軍入伍的時間，在國有集體企業單位工作的時間等等，只要個人檔案中的材料齊全，咱們就可以認定視同繳費年限，進而就可以享受過渡性養老金的待遇。

這位粉絲朋友沒有視同繳費年限，所以就沒有過渡性養老金，而他同事呢，則是之前上山下鄉的人員，所以這部分時間就可以認定為視同繳費年限，退休后也可以多領一份過渡性養老金。

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