退休中人補發(fā)養(yǎng)老金,可以一次性補發(fā)幾千元嗎?如何計算的?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，退休中人補發(fā)養(yǎng)老金，能一次性補發(fā)數(shù)千元，是真的嗎？

在2022年，退休中人的養(yǎng)老金也確實上調(diào)了，不過上調(diào)金額也和大家一樣，都是只上漲了一兩百元，在7月底補發(fā)的金額也才1000多元，距離幾千元的金額還差很遠，那退休中人一次性補發(fā)數(shù)千元的養(yǎng)老金，到底是不是真的呢？

這里咱們先來說一下什么是退休中人，從2014年10月1日開始，機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險制度開始改革，在崗職工也開始繳費了，那在2014年10月1日之前參加工作，且在2014年10月1日之后辦理退休的，就屬于機關(guān)事業(yè)單位的退休中人。

為了實現(xiàn)新老養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)過渡，國家就設(shè)置了一個十年過渡期，在十年過渡期之內(nèi)辦理退休的中人，養(yǎng)老金就按照新老辦法對比的方式確定，而且計算方式也比較復(fù)雜，各地的核算工作也都快慢不一，所以這就造成了退休中人所領(lǐng)的養(yǎng)老金，大多都是屬于預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，等到當?shù)氐酿B(yǎng)老金理順之后，再一次性補發(fā)之前的養(yǎng)老金差額。

比如退休中人是在2020年辦理退休，屬于十年過渡期的第6年，那么養(yǎng)老金的計算方式就為：老辦法是按照2014年9月的數(shù)據(jù)計算養(yǎng)老金，然后再計算出新辦法的養(yǎng)老金待遇，假設(shè)老辦法的待遇是5000元，新辦法的待遇是6000元，那么新辦法高出老辦法的部分就是1000元，按照60%的比例補發(fā)，也就是1000*60%=600元的金額，然后再加上老辦法的待遇，就得出了退休中人的養(yǎng)老金待遇是5600元。

從上面的計算過程來說，計算方式確實比較復(fù)雜，退休時的職位職稱、繳費年限、繳費檔次、社會平均工資等多項數(shù)據(jù)，都需要納入到養(yǎng)老金的計算中，所以這個核算的過程就比較慢，然后退休中人就只能領(lǐng)取預(yù)發(fā)養(yǎng)老金。

如果部分地區(qū)的養(yǎng)老金理順了，那么之前的養(yǎng)老金差額也會一次性補發(fā)，比如退休中人是在2020年退休的，一次性補發(fā)的時間就能有2年左右的時間，按照每月補發(fā)300元計算，2年的時間就可以補發(fā)7200元，可不就是數(shù)千元嗎？

總結(jié)來說，在當?shù)仞B(yǎng)老金理順之后，退休中人的養(yǎng)老金就會一次性或者分階段的補發(fā)，如果補發(fā)的時間短，補發(fā)的金額確實只有幾千元，但如果補發(fā)的時間長，那一次性補發(fā)上萬元的養(yǎng)老金也是有可能的，況且補發(fā)的金額還不僅僅是養(yǎng)老金差額，還有退休這些年的養(yǎng)老金上漲金額，也是有差額需要補發(fā)的。

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