2022年,靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼,標準是什么?可以領(lǐng)多少錢?

大家好，很高興見到大家，咱們這期內(nèi)容就來講解一下，2022年，靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼，最多可以領(lǐng)多少？領(lǐng)取標準又是什么？

對于靈活就業(yè)人員來說，每月的社保繳費都是比較有壓力的，如果符合領(lǐng)取社保補貼的條件，那么申請社保補貼是可以減輕很大的負擔的，但是，咱們在領(lǐng)取社保補貼時，怎么樣才能最大化的領(lǐng)取呢？

1、領(lǐng)取標準是什么

根據(jù)各地的規(guī)定，社保補貼的發(fā)放標準也是不同的，一般都是以固定的基數(shù)發(fā)放一定比例，比如天津2022年的社保補貼基數(shù)就為4400元，屬于今年最低的繳費基數(shù)了，而發(fā)放比例各地也是不同的，大部分地區(qū)都是發(fā)放50%。

比如靈活就業(yè)人員以100%的檔次繳費，繳費基數(shù)為6000元，每月需要繳納1200元，而當?shù)氐纳绫Ｑa貼基數(shù)是3600元，補貼比例是50%，那么每月的補貼金額就為360元，靈活就業(yè)人員每月只承擔840元的費用就可以了。

除了每月的發(fā)放標準之外，社保補貼還有一個領(lǐng)取時間的限制，一般靈活就業(yè)人員只能領(lǐng)取3年的時間，但如果靈活就業(yè)人員距離退休年齡不滿5年的，是可以一直領(lǐng)取到退休年齡的，也就是說咱們最長可以領(lǐng)取不到5年的時間。

2、如何最大化的領(lǐng)取

在領(lǐng)取標準固定的情況下，咱們就只能從領(lǐng)取時間上規(guī)劃，如果咱們申請社保補貼的時間控制好，比如距離退休年齡剛好5年的時間，那么申請通過之后，咱們在開始領(lǐng)取社保補貼時，距離退休年齡就不到5年了，在這種情況下，咱們就能比一般情況多領(lǐng)近2年的社保補貼，總共節(jié)省的社保費用是能夠達到數(shù)萬元的。

總結(jié)來說，靈活就業(yè)人員領(lǐng)取社保補貼，也是有方法可循的，規(guī)劃好咱們可以節(jié)省的更多。

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