網上很多人說銀行職工退休后養老金非常高?這是真的嗎?

我國的銀行分為政策性銀行，國有大型銀行、地方商業銀行，地方出資的國有銀行的，還有屬于民營性質的股份制銀行，集體性質的農村商業銀行等。不管是哪一類的銀行，由于在崗時的工資待遇比較高，所以退休后的養老金待遇也是比較高的。

雖然銀行也有國有銀行、地方銀行和民營銀行之類的分別，但是不管什么性質的銀行，都要受中國人民銀行的領導，都要受銀保監會的監督和管理。拿民營銀行來舉例，我國民營銀行中最大的就是民生銀行，民生銀行完全是由民營企業出資組建的股份制銀行，以前的最大的股東是新希望集團。

雖然新希望集團也是上市公司，但新希望始終是民營企業，家族企業起家的，家族企業文化，民營文化在新希望身上打上了深深的烙印，所以新希望的職工工資雖然在成都算是比較高的，但養老保險等社會保險，還是沒有完全按照本人的實際收入來繳納。反觀民生銀行，也是上市公司，雖然都屬于民營銀行，從董事會團隊到經營團隊，都是嚴格按照相關法律法規來運行，體現在社會保險的繳費方式，完全是按照社保法的規定執行。

按照國家統計局發布的工資數據，以2020年為例，2020年前十大銀行薪酬榜單中， 2020年人均薪酬最高的是平安銀行，人均56.86萬元；浙商銀行緊隨其后，人均55.25萬元；招商銀行以人均54.5萬元排名第三。國有六大行中2020年人均薪酬皆超過25萬元，交通銀行人均薪酬最高，為35.84萬元，建設銀行第二，為29.93萬元，中國銀行排名第三，人均28.86萬元。

2020年全國職工平均工資是多少呢？全國城鎮非私營單位就業人員2020年平均工資97379元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為57727元。銀行職工的平均工資高于全國城鎮單位就業人員的平均工資3倍以上。

退休人員的養老金是按照繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資來綜合計算的。銀行職工由于工資福利待遇好，收入高，而養老保險是按照職工本人上年度的月平均工資來作為繳費基數的。即使工資比較低的銀行職工，按照本人的實際工資來作為繳費基數，至少也能達到100%。

在銀行的業務部門工作的職工，在支行一級有點職務的職工，其繳費指數都可以達到200%以上，支行行長以上的職工，都能達到300%。加上銀行工作比較穩定，絕大多數都是國有銀行，地方銀行，要進入銀行工作，除了要有一定的專業知識以外，還要經過嚴格的考試等，所以銀行職工的繳費年限，特別是六大國有銀行職工的繳費年限，加上視同繳費年限，一般都能達到35年到40年左右。

由于繳費基數高，繳費年限長，普通銀行職工退休后養老金都能達到6000元到8000元左右，支行以上管理人員都能超過萬元。我戰友作為銀行的處級干部，現在退休后的養老金都是13000元以上，幾個支行在同學都是12000元以上。

除了基本養老金以外，銀行的企業年金也是比較高的，單位和個人合計的繳費比例達到12%，只要工齡達到8年左右的，單位繳費部分全部計入個人賬戶，退休后很多人的企業年金賬戶都有幾十萬元。

除了統籌內的基本養老金以外，銀行還有不菲的退休補貼和津貼，銀行的退休補貼是分等級計發的，從每月1000多元到幾千元的都有，而且不同的銀行補貼的標準是完全不同的。

綜上所述，銀行職工退休后，養老金平均下來會高于機關事業單位退休的工作人員，也會高于部分壟斷企業的中央企業的退休人員。除了基本養老金以外，還有企業年金，統籌外補貼等。