廣州:公益培訓幫助提升養(yǎng)老護理技能

養(yǎng)老護理人員的缺口越來越大，技能提升也是社會關注的熱點。9月13日，首期康姐來了健康服務家政公益大課堂現(xiàn)場教學在廣州荔灣區(qū)一家傳統(tǒng)家政門店里開課。數(shù)十位家政阿姨聚在一起，體驗了一堂專業(yè)院校級的康復護理課程。據(jù)悉，該公益培訓是康姐來了推出的提質(zhì)發(fā)展項目，項目是已成立12年的廣州市傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護家政公司聯(lián)合省、市相關健康領域行業(yè)協(xié)會和院校專家推出的，擬進一步提升養(yǎng)老護理人員的技能，滿足家庭需求。

專業(yè)養(yǎng)老護理人員月薪6000～7000元

在現(xiàn)場，來自廣東省專業(yè)院校康復領域的教授專家和康復師為阿姨們講授日常康復護理的技能。課堂上，專家和康復師針對在日常居家照護環(huán)境中常見的問題進行講解，比如，如何對被照顧者進行轉(zhuǎn)移，如何處理老人常見的疼痛。手法或治療方式簡單易學，現(xiàn)場阿姨即學即會。

來自廣東羅定的李阿姨從事養(yǎng)老服務行業(yè)已經(jīng)十多年，以前都靠自己的生活經(jīng)驗去做的，現(xiàn)在護理需要更專業(yè)的技能，我就來學習一下，多學一些方法不僅可以服務好老人，技巧懂得了，自己服務起來也輕松了，受到雇主的評價自然也會變高。李阿姨介紹，學習技巧，不僅能提升自己的能力，同時，能讓自己的薪酬有所上漲。

呵護家政公司高級運營經(jīng)理劉玉婷介紹，荔灣區(qū)是一個老齡化較高的區(qū)域，以前來門店咨詢家政服務的以照顧小的居多，如今一老一小的護理達到了各占50%的比例。全自理、半自理和失能老人對護理人員需求都很大，經(jīng)過培訓有一定技能的養(yǎng)老護理人員，提供24小時住家服務，薪酬能夠達到6000~7000元/月，比普通護理人員要高出1000元左右。劉玉婷稱，養(yǎng)老護理人員技能培訓是市場剛需。

據(jù)介紹，康姐來了是傳統(tǒng)家政企業(yè)呵護家政公司聯(lián)合省、市相關健康領域行業(yè)協(xié)會和院校專家推出的家政行業(yè)提質(zhì)發(fā)展項目。劉玉婷表示，康姐來了公益培訓項目，目的就是要培育發(fā)展養(yǎng)老護理、母嬰護理、醫(yī)療護理、康復護理等高質(zhì)量家庭健康服務，引入專業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，將家政阿姨們打造成技能傍身、呵護健康的康姐。

一老一小家政服務是剛需


目前，養(yǎng)老護理行業(yè)的從業(yè)人員一旦發(fā)現(xiàn)其他能從事的行業(yè)收入更高，她們就匆匆轉(zhuǎn)行了，行業(yè)的流動率較高。首場培訓現(xiàn)場的老師、老年運動康復領域的專家劉書芳副教授認為，當前一老一小家政服務對健康服務的需求巨大，但與現(xiàn)有家政服務業(yè)技能化水平以及從業(yè)人員健康服務技能的缺乏，還是有著供需的突出矛盾。正因此，通過創(chuàng)設健康服務家政公益大課堂，引入專業(yè)健康管理資源，為廣大傳統(tǒng)家政人員賦能，提升家政護理人員的技能，有助于進一步推動家政服務與養(yǎng)老、護理、康復、育幼、健康管理等家庭健康服務業(yè)融合發(fā)展。

市民羅女士近期就打算聘請一名護理人員照顧年邁的婆婆，婆婆自從中風后，已經(jīng)失去自理能力，我們要上班也不能全職照顧。她介紹，自己人到中年，周圍的朋友大多也是這個年紀，都遇到了父母需要專人照顧的問題，養(yǎng)老護理確實是剛需，但目前市場仍然參差不齊，能請到一個心水的護理人員也是擺在她前面的難題。

據(jù)介紹，康姐來了健康服務家政公益大課堂將持續(xù)推開，并不斷引入新的專業(yè)師資和健康服務的培訓內(nèi)容。