三年內(nèi),山東將培養(yǎng)培訓2000名養(yǎng)老院院長
時間：2022-10-01 14:14 來源： 作者：小佳 人瀏覽
3月22日下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請省民政廳、省財政廳負責同志等解讀《山東省省級養(yǎng)老服務專項資金補助項目實施方案》。記者在會上了解到，目前，我省的養(yǎng)老服務人才獎補政策實施效果很好，那么具體體現(xiàn)在哪些方面？結(jié)合實施新的補助政策，在支持養(yǎng)老服務專業(yè)人才隊伍建設方面有哪些新舉措？
省民政廳副廳長張孟強表示，2013年以來，我們在全國率先設立了院校開辦養(yǎng)老專業(yè)獎補政策，先后支持設立養(yǎng)老服務專業(yè)院校19所，帶動全省設立養(yǎng)老相關專業(yè)院校66所、在校生達到1.1萬人；省級每年安排一定數(shù)量的培訓經(jīng)費，省本級累計培訓養(yǎng)老服務與管理人員3.3萬人次，帶動全省培訓16萬人次，推動建立起學歷教育、在職培訓、技能評價相結(jié)合的養(yǎng)老人才培養(yǎng)培訓體系。
張孟強表示，養(yǎng)老服務人才是提升養(yǎng)老服務質(zhì)量的關鍵因素，今后省民政廳還將會同有關部門持續(xù)推進，不斷提升養(yǎng)老服務隊伍的專業(yè)化、職業(yè)化水平，主要做到以下三點。
一是大力推行學歷教育。落實院校設立養(yǎng)老服務專業(yè)獎補政策，積極會同教育、人社、財政等部門引導支持院校加強養(yǎng)老服務專業(yè)建設，擴大招生規(guī)模，提升教育質(zhì)量，加強人才儲備。鼓勵相關院校實施學歷證書+若干職業(yè)技能等級證書的1+X制度，加強復合型、應用型人才培養(yǎng)。
二是積極開展在職教育。會同人社部門實施養(yǎng)老服務人才培訓提升三年計劃，對養(yǎng)老服務從業(yè)人員、社會上有從事養(yǎng)老工作意愿的人員和失能老年人家庭照護成員，納入人社部門職業(yè)技能提升免費培訓范圍。按照計劃，2020年至2022年，全省將培養(yǎng)培訓2000名養(yǎng)老院院長、10000名專兼職老年社會工作者、20萬名養(yǎng)老護理員。開展養(yǎng)老護理員職業(yè)技能等級評價工作，落實養(yǎng)老護理員技能等級獎補政策，鼓勵養(yǎng)老護理員提升技能等級和專業(yè)能力。
三是加大褒獎力度。落實大中專畢業(yè)生入職獎補制度，繼續(xù)開展齊魯和諧使者評選活動，鼓勵各級開展最美養(yǎng)老院院長最美養(yǎng)老護理員評選活動，不斷提高養(yǎng)老從業(yè)人員的社會地位。
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本文標題：三年內(nèi),山東將培養(yǎng)培訓2000名養(yǎng)老院院長
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