老有所養,誰來養,怎么養,我們準備好了么?

市民：養老驛站不能滿足需求

近年來，本市養老照護工作取得長足發展，目前本市已建成社區養老服務驛站1000多家，市民可以在驛站購買養老服務和用品。不過，失能老人家屬張女士曾向北京新聞廣播新聞熱線反映，目前這些單位提供的服務和物品并不能滿足他們的需要：

張女士：我也跑驛站了，去了一問沒東西，然后我說那我們怎么買，他說就得先告訴他們，他們再去買去，等有了再告訴我們，那你說給我們添那么多麻煩，不如還像之前一樣把這個錢就放在卡里，我們上超市去買什么東西都行。

《北京市老年人養老服務補貼津貼管理實施辦法》/來源于網絡

北京通—養老助殘卡/來源于網絡

市民：照護老人應了解需求

在1月7日播出的兩會我發言欄目中，市民周先生表示，照護老人首先應該了解并滿足老年人的具體需求，這就需要在前期做大量的摸排工作，按需求為老年人提供幫助。

周先生：你要首先要掌握自己的社區轄區有多少老年人，有多少就是行動不便的，或者是失智的。分門別類，（按）各個需求等級劃分。把這個底數先理清，根據現實的情況來設置養老服務的形式和機構。

同時，周先生認為，照顧老人，服務人員是關鍵，對于從事養老照護的工作人員需要進行系統培訓，保證照護質量：

周先生：這種服務人員的資質，還有專業能力需要加強培訓，入門的門檻要有一個合理的設定，需要加大培訓的力度和人員選拔的系統化梯隊建設。

來源于網絡

人大代表：失能補貼側重購買服務

如何提供優質的養老服務也是人大代表們關心的話題。市人大代表、北京市豐臺區頤養康復養老照護中心院長施穎秀認為，養老驛站的建立是在探索一種新型的養老模式與老人照護模式，失能補貼等政府財政補貼的使用應該更加側重于購買相關服務。

施穎秀：實際上我們最早出失能津貼的補貼辦法，它的初衷是讓老年人或者老年人的家屬購買專業護理服務的，尤其是在長期護理保險出來以后，更需要為失能失智的老人提供這種服務，而不是提供一些食品，或者產品，或者說一些用品。

人大代表：供需實現信息暢通

在對已有養老資源的整合利用方面，市人大代表、北京市東城區建國門社區衛生服務中心主任熊衛紅表示，目前，社區醫院已經在嘗試與養老驛站對接，下一步，將嘗試搭建數字平臺，整合區域內的涉老服務資源，讓服務的供需雙方能夠實現信息的暢通交流。

熊衛紅：其實從2016年開始，我就積極的在和我們街道的養老驛站在對接，結合這次政府工作報告，我也想說（建議）通過數字化的5g場景的運用，讓我們的養老服務平臺能夠迅速、快捷的建立起來，讓我們的供需能夠很好的、及時的傳輸到雙方。所有的涉老服務資源我們整合到一起，避免重復建設，而且可以資源共享。

人大代表：居家養老是主線

優質便利的養老服務應該是什么樣？記者了解到，北京市政府辦公廳2020年印發《關于加快推進養老服務發展的實施方案》，方案明確提出擴大集中式居家養老機構試點，在市人大代表、北京市老齡產業協會秘書長臧美華看來，應該盡快針對代表性項目先行先試，推廣集中居家養老模式：

臧美華：什么樣的模式更適合養老？居家養老是主線，這是不變的方向。社區的功能配的非常齊全，這一方面是老人的需要，再有一個也解決房地產開發以后空置的房子。把它改一改，考核一下，看哪個能夠作為社區養老。

人大代表：發展互助養老模式

市人大代表、北京市豐臺區頤養康復養老照護中心院長 施穎秀 在今年的議案中提到，大力發展時間銀行等互助養老模式。

施穎秀：實際上隨著老齡化的程度不斷加深，我們發現很多社區的低齡老人，有活力的老人，采用這種互助養老的方式來幫助高齡的、臥床的、失能的老人。我們通過這種時間儲蓄銀行，你優先服務了高齡老人了，就給你一定的標準積分，那么在你（如果）失能了以后，需要別人幫助你的時候，你也可以優先的享受這樣的服務，我覺得是解決基層互助養老的一個很好的機制。

護理人員短缺怎么辦？

在采訪中，不少代表都提到，目前從事老人照護工作的護理人員較為短缺，施穎秀代表表示，希望未來能形成統一的機制，將護理人員的培訓與農村剩余勞動力的轉換相結合。

施穎秀：我們也嘗試著跟一些家政公司，或者一些我們扶貧的二三線城市，去定點招聘，定點輸出一些人員。但是這樣的體系往往是機構和我們的中介公司單線搭建的。如果以后在協會的帶領下，或者在什么樣的組織帶領下，統一形成城市之間的對口支援，這樣會非常好。

今年的《政府工作報告》明確提出，今年要在全市全面推行長期護理保險。對此，施穎秀代表認為，長期護理保險的全面推行不僅會有助于讓更多老人享受到專業化的服務，還會保證護理人才的穩定提供。

施穎秀：一旦有了長期護理保險的制度，會有更多的失能失智的老年人享受到這種專業化的服務，那么就可以促進專業化的人才建設，也可以使一些專業的機構能夠長久的生存下去。實際上從供給側是一個很有力的推動作用。

市人大代表、惠佳豐健康產業集團有限公司董事長張磊提出，需要暢通護理人員的認證機制，提高職業尊嚴感。

張磊：如果這個行業再不高看他們一眼的話，那么就沒人愿意干，那我們如何居家養老？比如，初級護理人員，中級高級，它是一級一級要晉升的，我認為是應該這種體制才是一個完整的一個體制。

北京大學第一醫院急診科主任 熊輝 則關注了在醫院內為老年人提供照顧服務的護工群體，熊輝希望能把對護工的培訓融入醫院臨床一線的培訓體系中。

熊輝：不光讓護理公司進行培訓，應該融入我們的臨床一線，包括醫生也好，護士也好，加入到這個培訓，規范護理人員的培訓制度和體系。